Специалист по закупкам

Обязанности:

• Проведение, в случае необходимости, консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участие в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения нужд ФГУП «РАДОН»;
• Проверка технических заданий на предмет соответствия 44-ФЗ, 223-ФЗ, 135-ФЗ, ППРФ 1875;
• Определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) в соответствии с 44-ФЗ, 223-ФЗ, в том числе с учетом положений ППРФ 1875;
• Выбор способа определения поставщика (подрядчика, исполнителя) в соответствии с законодательством;
• Подготовка информации для внесения в план-график закупок, для изменения плана-графика закупок;
• Подготовка (формирование) заявки на закупку, а также направление на согласование и утверждение заявки в системах электронного документооборота, внутренних системах ведения закупочной деятельности;
• Осуществление согласования проектов контрактов/договора в системе электронного документооборота, после подведения итогов закупки, а также, в случае необходимости, проекта независимой гарантии, планируемой к представлению в качестве обеспечения исполнения контракта победителем закупки;
• Обеспечение заключения контрактов, дополнительных соглашений при изменении, расторжении контракта по соглашению сторон;
• Участие в рассмотрении дел об обжаловании действий (бездействия) ФГУП «РАДОН» при проведении закупок;
• Контроль за не превышением годового объема закупок по закупкам на основании п. 4 ч.1 ст. 93 44-ФЗ; на основании ч. 12 ст. 93 44-ФЗ;

Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Дополнительное образование (обязательно) по направлению «Контрактная система в сфере закупок» (44-ФЗ).
• Опыт работы в сфере государственных закупок - от 3 лет, преимущественно в организациях Госкорпорации "Росатом".

Условия:

• Срочный трудовой договор (на период отпуска по уходу за ребенком).
• Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);
• Премия по итогам года (годовой бонус);
• Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.