Инженер по пожарной безопасности, ГО и ЧС

Дата размещения вакансии: 19.06.2025
Работодатель: ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Петрозаводск
улица Зайцева 65
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "Литейный завод "Петрозаводскмаш" входит в состав ГК "ТРАНСМАШХОЛДИНГ" и производит единичные и серийные отливки из всех марок чугуна.

Приглашаем на работу: Инженера по ГО и ЧС

Обязанности:

  • Осуществление планирования, организации проведения мероприятий по ГО и ЧС, а также пожарной безопасности.
  • Контроль за соблюдением законодательства по пожарной безопасности, проведение профилактической работы по предупреждению пожаров, выполнение мероприятий, направленных на создание здоровых и пожаробезопасных условий труда.
  • Проведение комплексных, целевых и оперативных проверок состояния промышленной и пожарной безопасности.

Требования:

  • Высшее или среднее профессиональное (техническое) образование
  • Дополнительное профессиональное образование
  • Наличие аттестации в области ГО и ЧС, пожарной безопасности.
  • Знание законодательства РФ в области ГО и ЧС и пожарной безопасности
  • Знание функционирования тех. устройств, инструкций по эксплуатации и тех. обслуживанию систем пожаротушения и оповещения

Условия:

  • Работа в стабильной, надёжной и развивающейся компании (завод входит в группу предприятий ТМХ);

  • Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы;

  • Конкурентоспособная официальная заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц;

  • Возможность профессионального развития и карьерного роста в компании;

  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников, развитая система наставничества;

  • Возможность целевого обучения (получение высшего профессионального образования), повышение квалификации за счет компании;

  • Профсоюз ТМХ, который защищает интересы сотрудников и прислушивается к их нуждам;

  • Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно – 1 раз в 2 года;

  • Частичная компенсация найма жилья для иногородних соискателей;

  • Корпоративная столовая на территории завода, оборудованные места для приема пищи и отдыха;

  • Обеспечение спецодеждой, обувью и всеми необходимыми СИЗ;

  • Остановки общественного транспорта в шаговой доступности;

  • Ежегодный медицинский осмотр;

  • Подарки для детей к новому году.