HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

• Партнёрство с руководителями направлений (Бизнес B2B, B2C) по вопросам управления персоналом.
• Участие в реализации HR-стратегии в контексте бизнес-целей (рост, трансформация, масштабирование).
• Анализ HR-метрик и бизнес-данных для принятия управленческих решений.
• Сопровождение организационных изменений (реструктуризация, внедрение Agile, трансформация процессов).
• Поддержка циклов Performance Review, Talent Review, 9-box, калибровка и др.
• Внедрение и сопровождение процессов по управлению талантами, карьерному развитию, планированию преемственности.
• Консультирование по вопросам компенсаций, бенефитов и мотивации.
• Работа с вовлечённостью, культура обратной связи, поддержка внутренней культуры цифрового банка.
• Поддержка программ DEI (diversity, equity, inclusion), благополучия и устойчивости.
• Координация HR-процессов с CoE (центры экспертизы) и HR-операциями.

Требуемые навыки и квалификации:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики, менеджмента).
• Опыт работы на позиции HRBP от 5 лет, предпочтительно в digital/tech/fintech/банковской сфере.
• Знание современных HR-инструментов (OKR, Agile HR, performance management, T&D, аналитика).
• Опыт сопровождения изменений и трансформаций.
• Навыки консультирования и фасилитации управленческих команд.
• Продвинутый уровень владения HR-аналитикой
• Гибкость, системное мышление, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Работу в инновационном цифровом банке страны;
• Программу профессионального развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение и тренинги;
• Комфортные условия труда;
• Работа с профессиональной командой в разработке интересных продуктов
• Современный офис (в г. Ташкент);
• Официальную заработную плату;
• Командная работа Agile.