Диспетчер службы энергетических режимов

Дата размещения вакансии: 19.06.2025
Работодатель: ТГК-1
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Петрозаводск
улица Кирова 43
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Подготовка предложений по режимам работы электростанций для формирования предварительного плана балансирующего рынка (далее – ППБР) на предстоящие торговые сутки и плана балансирующего рынка (далее – ПБР) на установленные расчётные интервалы в течении текущих торговых суток.

  • Контроль фактического выполнения ПБР электростанциями филиала.

  • Формирование оперативных уведомлений (далее ОУ) об изменении состава оборудования.

  • Своевременное и качественное формирование отчетности в соответствии с действующими РД и по запросам.

  • Своевременная передача сообщений о нарушениях в работе оборудования энергообъектов филиала в соответствии с действующими РД.

  • Своевременная передача информации о нарушениях в работе связи и ПО специалистам по направлению деятельности.

  • Составление по поручению заместителя начальника СЭР и начальника СЭР справок и других документов по вопросам, входящим в компетенцию сектора диспетчеризации.

  • Выезд в структурные подразделения филиала для проведения тематических проверок в соответствии с утвержденными планами работ.

  • Планирование и регулирование режимов работы электростанций филиала.​​​​​​​​​​​​​Требования:

  • Высшее образование – специалитет, магистратура по одной из базовых специальностей следующих направлений: энергообеспечение предприятий, электроэнергетика, высоковольтная электроэнергетика и электротехника, электрические станции, электрические станции, сети и системы, гидроэлектростанции.

  • Квалификационная группа по электробезопасности – не ниже III.

    Опыт работы по профилю деятельности не менее 3 лет.

    Уверенный пользователь ОС Widows (и/или Linux).

    Знание основных параметров и режимов работы основного оборудования ГЭС и ТЭЦ.

Условия:

  • Работа в крупной организации в составе квалифицированной команды.
  • Возможность профессионального роста.
  • Обучение за счет работодателя.
  • Социальные гарантии и льготы в соответствии с законодательством и коллективным договором (выплаты к событиям, выплата к ежегодному отпуску, корпоративный отдых и др.)
  • Ежегодная оплата проезда к месту использования отпуска и обратно.
  • Компенсация аренды жилья при переезде из других регионов.
  • Наличие профсоюзной организации.
  • Расширенный полис ДМС, включая стоматологию.
  • Сменный график работы.
  • Охраняемая служебная парковка.