Инженер-энергетик

Дата размещения вакансии: 19.06.2025
Работодатель: Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод
Уровень зарплаты:
от 68600 до 79600 RUR
Город:
Самара
Грозненская улица 25
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Осуществление контроля за организацией и ведением учёта выработки, отпуска и потребления теплоэнергетических ресурсов: тепловой энергии, теплоносителей и сжатого воздуха, а так же теплофизических параметров тепловой энергии пара, теплофикационной воды, конденсата, давления сжатого воздуха;
  • Осуществление контроля за организацией и ведением приборного учёта расхода и теплофизических параметров (давление, температура) теплоносителей, расхода и давления сжатого воздуха;
  • Обеспечение регистрации показаний приборов измерения и учёта теплоэнергетических ресурсов и передачей информации от приборов учёта в верхний уровень информационной системы учёта;
  • Обеспечение корректной работы стационарных приборов учёта теплоэнергетических ресурсов;
  • Подготовка и оформление в форме актов-предписаний мероприятий по устранению выявленных недостатков;
  • Контроль за обеспечением предоставления оперативным персоналом информации о потреблении теплоносителя, деаэрированной воды, конденсата, сжатого воздуха и теплофизических параметров теплоэнергетических ресурсов.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование;
  • Опыт работы по направлению деятельности не менее 1 года;
  • Знание устройства и структуры теплоэнергетического оборудования, норм потребления тепловой энергии и теплоносителей;
  • Знание порядка работы модулей расчёта и контроля норм потребления тепловой энергии (МОНЭ и др.), порядка работы с системой БДРВ;
  • Знание параметров энергоносителей (тепловая энергия, сжатый воздух), мест расположения точек учёта и схем учёта тепловой энергии, сжатого воздуха (установки приборов измерений и учёта расхода, давления, температуры, тепловой энергии).

Условия:

  • график работы 5/2;​
  • работа на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть";
  • годовая премия по итогам работы;
  • добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • страхование от несчастных случаев;
  • ипотечное жилищное кредитование;
  • корпоративное пенсионное обеспечение;
  • материальная помощь по различным обстоятельствам;
  • оплата путевок в санатории, на базы отдыха работникам и членам их семей;
  • возможность профессионального и карьерного роста;
  • повышение квалификации;
  • участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях.