Главный агроном кластера

Вакансия компании: ООО "НОВЫЙ ФОРМАТ"

современный агропромышленный холдинг.

Условия:

• График 5/2 (с 08:30 до 17:30
• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник , рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.

Требования:

• Высшее образование по профилю (агрономия)
• Опыт работы на позиции главного агронома компании не менее 5 лет
• Управление банком земель не менее 50 000 га
• Опыт выращивания сельскохозяйственных культур: ячмень, пшеница, соя, рожь, подсолнечник, кукуруза, просо, сорго
• Знание севооборота, состава почв, СХЗР, минерального питания
• Опыт в разработке тех.карт
• Знание технологии No-till, работа с тех колеей
• Работа с компьютером на уровне уверенного пользователя
• Опыт работы в системе агромониторинга (История поля, Кропио, Скай Скаут или т.п.) станут преимуществом

Обязанности:

• Организация и контроль работы агрономической службы Кластера
• Разработка и внедрение агротехнических мероприятий, направленных на повышение плодородия почвы и увеличение урожайности
• Планирование, организация и контроль всех видов полевых работ
• Контроль соблюдения регламентов и правил работы
• Планирование, организация и контроль реализации агротехнологических экспериментов
• Расчет экономической эффективности деятельности департамента
• Планирование и бюджетирование расходов агрономической службы, оптимизация и исполнение бюджета, контроль бюджета департамента
• Формирование команды, развитие и обучение сотрудников