з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Руководство подразделением по развитию и поддержке модулей OEBS R12 Кадровый учет, Табельный учет и Заработная плата
- Административное руководство направлением (10 сотрудников в подчинении)
- Контроль за выполнением планов по работам подразделения, контроль качества выполнения
- Организация взаимодействия с ключевыми пользователями систем по выявлению, формализации, согласованию требований к системам
- Распределение задач между внутренними и внешними исполнителями поступающих на 3ЛТП по направлению
- Согласование проектных решений и функционального дизайна расширений, оценка и согласование трудозатрат
- Обсуждение с бизнесом проектных активностей, организация проработки проектных решений
Требования:
- Образование высшее экономическое/ИТ/техническое
- Опыт руководства проектными командами от 10 сотрудников
- Опыт внедрения или сопровождения желательно OEBS R12 в крупных компаниях (от 1000 пользователей) модулей Кадровый учет, Табельный учет, Заработная плата
- Oracle SQL, базовые знания PL SQL, клиентские программы по работе с БД Oracle
- Системы управления и учета работ по проектам/задачам (Jira или подобные)
Условия:
- Официальное оформление в штат компании
- Стабильный и прозрачный доход: оклад и премия по результатам работы
- График работы: 5/2, гибридный формат работы
- Личностное развитие и карьерный рост: корпоративная электронная библиотека,
- Возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов;
- Индивидуальную материальную помощь (дополнительные социальные льготы)
- Программу корпоративных скидок и привилегий: интернет, ТВ, сотовая связь, скидки от компаний-партнёров (отдых, покупки, обучение, спорт)
- Заботу о здоровье сотрудников: программа ДМС.
