Бухгалтер

Обязанности:

• Прием первичных документов и контроль проведения хозяйственных операций с подотчетными лицами.

• Прием и контроль правильности оформления листков нетрудоспособности, взаимодействие с филиалом ФСС в рамках пилотного проекта.

• Работа с лицевыми счетами и первичными документами по удержаниям из заработной платы.

• Ежедневный приём авансовых отчетов и приложений к ним работников СП «ЦЭС» и АУП. Контроль за оформлением.

• Направление первичных документов на отражение в учете в АО «РусГидро ОЦО» - «Восток».

• Контроль отражения хозяйственных операций с подотчетными лицами

• Формирование заявки на выплату денежных средств по северному проезду, на оплату мед. комиссии при приеме на работу, служебного проезда контролерам;

• Прием и контроль правильности оформления листков нетрудоспособности.

• Взаимодействие с филиалом ФСС в рамках пилотного проекта.

• Сканирование и передача лицевых счетов вновь принятых сотрудников и неработающих пенсионеров в филиал АО «РусГидро ОЦО» - «Восток».

• Работа с персоналом по заявлениям об удержании из заработной платы (проф.взносы, ПФР и прочие)

• Работа с ФССП по исполнительным листам.

• Проверка табеля учета рабочего времени.

• Работа с документооборотом в программе С1: Документооборот, ЭДО.

• Проверка табелей и передачи их во Фронт-офис бухгалтерии

Требования:

• высшее экономическое образование.

• Не менее 1-3 лет практической работы по направлению бухгалтерия

• знание программы 1С ЗУП; 1 С УПП; 1С ДО

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 8 до 17. Обед с 12 до 13. Сб. и вс. выходной

• Компенсация 50% платы за электро- и теплоэнергию, горячее водоснабжение

• Льготы, гарантии, компенсации по Коллективному договору

• Полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору

• компенсация санаторно-курортного лечения; детских лагерей;

• развитая социально-спортивная жизнь компании (премирование за активное участие и призовые места)

• поддержка молодых специалистов (дополнительные выплаты при регистрации брака, рождении ребенка и т.п.)

• единовременная материальная помощь к отпуску

• корпоративное медицинское страхование

• ежегодная индексация заработной платы

• доплата за совмещение профессий по производственной необходимости

• добровольное медицинское страхование сотрудников

• своевременная заработная плата

• обучение, профпереподготовка и повышение квалификации за счет работодателя

• ежегодное премирование к профессиональному празднику.