Начальник производственно-технической службы

Обязанности:

• разработка и формирование перспективных и текущих планов ремонта ОПФ СП, формирование ГКПЗ, контроль выполнения работ по ГПР (ВЛ 35-110 кВ, ПС 35-110 кВ, РС 0,4-10 кВ).

• Подготовка технических заданий по капитальным ремонтам оборудования ВЛ 35-110 кВ, ПС 35-110 кВ, распределительных сетей 0,4-10 кВ, выполняемым подрядным и хозяйственным способом;

• Организация и контроль формирования системы УПА (управление производственными активами) ТОИР;

• Контроль соблюдения графиков работ и оформления первичной документации;

• Контроль качественного выполнения годовой программы ремонтов в физическом и стоимостном выражении. Организация, контроль, учет и хранение отчетной документации по ремонтной деятельности;

• Формирование бизнес-плана СП «ЦЭС» в формах таблиц: «Смета затрат»; ГПР «Годовая программа ремонтов» основных фондов (в физическом и стоимостном выражении);

• Разработка должностных инструкций работников службы.

• Ведение учета и составление отчетности службы, составление технической документации для ремонтно-производственной деятельности, контроль выполнения графиков работ по договорам подряда, организация технического освидетельствования объектов СП «ЦЭС».

• Осуществление, в рамках своей компетенции, ведения делопроизводства, формирование и отправление/получение корреспонденции и другой информации по электронным каналам связи.

• Взаимодействие со сторонними организациями и административными органами.

• Участие в разработке и поддержании в рабочем состоянии в Обществе интегрированной системы менеджмента (СМК, СЭМ, СЭнМ, СМОЗиОБТ);

• Анализ и оценка рисков. Разработка мероприятий по их минимизации.

• Формирование пакета документов, подтверждающего реальность сделок, для досье контрагентов.

• Оформление первичных документов по капитальному и текущему ремонту хозяйственным способом в программном комплексе «1С-ЕУС».

• Оформление первичных документов по списанию материалов на эксплуатацию в программном комплексе «1С-ЕУС».

Требования:

• высшее профессиональное образование (бакалавриат) и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 8 до 17. Обед с 12 до 13. Сб. и вс. выходной

• Компенсация 50% платы за электро- и теплоэнергию, горячее водоснабжение

• Льготы, гарантии, компенсации по Коллективному договору

• Полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору

• компенсация санаторно-курортного лечения; детских лагерей;

• развитая социально-спортивная жизнь компании (премирование за активное участие и призовые места)

• поддержка молодых специалистов (дополнительные выплаты при регистрации брака, рождении ребенка и т.п.)

• единовременная материальная помощь к отпуску

• корпоративное медицинское страхование

• ежегодная индексация заработной платы

• доплата за совмещение профессий по производственной необходимости

• добровольное медицинское страхование сотрудников

• своевременная заработная плата

• обучение, профпереподготовка и повышение квалификации за счет работодателя

• ежегодное премирование к профессиональному празднику.