SOKOLOV сегодня – один из лидеров российского ювелирного рынка, вертикально интегрированный холдинг, объединяющий одно из крупнейших в России ювелирных производств и омниканальную дистрибуцию.
Основа успеха компании – это люди, их профессионализм и неравнодушие, их амбиции и стремление к совершенству, их искренняя забота о клиентах и друг о друге.
Корпоративная философия «Движение Вверх» обеспечивается сбалансированным соблюдением пяти корпоративных ценностей компании: Лидерство, Мы – команда, Забота, Развитие, Рациональность.
Мир меняется слишком быстро и, если закрыться от всего нового, можно остаться в прошлом. А наша цель - быть будущим.
В НАШУ КОМАНДУ МЫ ИЩЕМ Руководителя управления по подбору персонала
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Разработка и реализация стратегии найма персонала в компании;
- Трансформация процесса подбора в компании (внедрение нового профиля сотрудника, стандартов подбора персонала, обучение нанимающих менеджеров);
- Организация и повышение эффективности работы управления по подбору персонала;
- Управление показателями эффективности работы подбора (воронка, сроки и стоимость), контроль и выполнение целевых показателей (SLA по скорости подбора, комплектность, удовлетворенность внутренних заказчиков, качество найма);
- Автоматизация процессов подбора, разработка и ведение отчетности по подбору персонала;
- Участие в кроссфункциональных HR проектах (HR бренд, оценка и развитие персонала, HR аналитика, повышение индекса вовлеченности персонала, eNPS, проведение тренингов и обучающих курсов в направлении подбора персонала);
- Развитие и повышение профессионального уровня сотрудников управления по подбору персонала.
- Организация и координация всех этапов подбора;
- Анализ потребностей в персонале, прогнозирование будущих потребностей и сроков укомплектованности;
- Анализ рынка труда, изучение трендов в HR области и конкурентов;
- Выстраивание партнерских отношений с заказчиками;
- Управление бюджетом на услуги по подбору персонала.
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ:
- Навыки управления командой рекрутеров;
- Знание современных методов подбора (соцсети, job-борды, реферальные программы);
- Умение работать с большим объёмом вакансий;
- Аналитическое мышление, опыт работы с метриками.
- Развитые лидерские и коммуникативные навыки, способность вдохновлять и развивать команду, стратегическое мышление, способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям, нацеленность на результат
- Microsoft Office: Power Point, Excel, CRM системы для подбора персонала, 1С
ПЛЮСОМ БУДЕТ:
- Лидерская позиция;
- Способность мыслить стратегически и видеть картину в целом, не упуская важных деталей;
- Умение находить новые решения.
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Работа в команде;
- Ориентация на результат;
- Способность брать на себя ответственность;
- Инициативность, готовность предлагать изменения;
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2 (гибридный формат работы);
- Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования);
- ДМС со стоматологией после года работы;
- Открытую корпоративную культуру и команду единомышленников, вместе с которой постоянно развиваешься.
МЫ ОБЕСПЕЧИМ ВСЕ НЕОБХОДИМЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ РАБОТЫ:
- Предоставляем всю необходимую технику для работы;
- Корпоративные скидки на продукцию компании;
- Скидки от партнеров (более 6000 компаний участвуют в программе лояльности для наших сотрудников – фитнес центры, интернет-магазины, салоны красоты, топовые отели мира и многое другое).
В SOKOLOV ТЕБЯ ЖДУТ:
- Работа в стабильной, стремительно развивающейся компании;
- Возможность карьерного роста и участия в развитии компании;
- Интересные задачи и возможность профессионального развития;
- Четкие и понятные цели, помощь и поддержка наставника в период испытательного срока;
- База знаний, корпоративный университет, библиотека, участие в мероприятиях – всё это поможет вам узнать много нового и интересного.
СТАНЬ ЧАСТЬЮ ЛУЧШЕЙ КОМАНДЫ!
