Крупнейший строительно - производственный концерн приглашает Начальника управления ГПМ
Обязанности:
- Управление собственными колоннами строительной спецтехники (башенные, гусеничные, автомобильные краны) более 100 единиц.
- Контроль работы подрядных организаций строительной спецтехники (башенные, гусеничные, автомобильные краны) около 100 единиц.
-Организация обеспечения строительных участков необходимой строительной техникой (краны), автотранспортом, средствами малой механизации и оборудованием в соответствии с заявками.
-Управление процессом организации проведения работ с привлечением как собственной автоколонны, так и наемной строительной спецтехники.
-Бюджетирование и контроль расходования бюджета.
- Анализ рынка поставщиков услуг. Ведение переговоров с контрагентами с целью получения наиболее выгодных условий поставок и оказания услуг в части отсрочки платежа, качества и сроков.
-Организация и контроль деятельности по ремонту и техническому обслуживанию подвижного состава. Сокращение внеплановых ремонтов и простоев, снижение затрат на ремонт и содержание машин и механизмов.
- Организация, управление и осуществление контроля за безаварийной эксплуатацией машин и механизмов.
- Организация технического надзора за содержанием машин и механизмов, контроль за рациональным использованием запасных частей и материалов.
-Целевой учёт товарно-материальных ценностей.
- Оптимизация и контроль расхода горюче-смазочных материалов.
-Формирование команды, подбор персонала
Требования:
- Высшее техническое образование.
- Опыт управления автохозяйством строительной спецтехники не менее 300 единиц ОБЯЗАТЕЛЕН.
- Опыт управления крановым хозяйством ОБЯЗАТЕЛЕН
- Знание бюджетирования транспортной организации и экономики транспорта ОБЯЗАТЕЛЬНО.
- Знание устройства строительной спецтехники (производство Китай) на экспертном уровне.
- Владение рынков поставщиков строительной техники и запчастей.
- Высокие управленческие навыки.
- Охрана труда и промышленная безопасность.
Условия:
- Работа в крупной, стабильной и социально ориентированной компании.
- Оформление согласно ТК РФ.
- Корпоративное обучение
- Возможность личностного и профессионального роста.
- График работы - интенсивный.
- Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
