Директор по развитию нового направления (B2B-товары/услуги для малого и среднего бизнеса)

Дата размещения вакансии: 20.06.2025
Работодатель: Мастерпак
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания “Мастерпак” — крупная производственная компания на Северо-Западе. Уже 19 лет мы успешно помогаем нашим клиентам (B2B) создавать уникальную упаковку и подарки для их клиентов, партнеров и сотрудников.

Сейчас мы ищем профессионала в запуске нового направления бизнеса.

Что у нас есть для старта:

  • Готовая клиентская база – 9 000+ активных заказчиков и 1 500+ новых компаний в месяц (Вся Россия, но больше всего Мск, Спб)
  • Ресурсы основного бизнеса
  • Свобода действий– минимум бюрократии, максимум возможностей для теста гипотез.
  • Финансовая мотивация – оклад 200 000 ₽ на руки + KPI (чистая прибыль, LTV, выручка).

Задача

Совместно проанализировать клиентский поток, выбрать востребованное и рентабельное B2B-направление (например, digital-услуги, маркетинг, операционная поддержка и др), разработать бизнес-модель и запустить новый юнит с нуля.

Мы ищем человека, который:

  • Опытен в запуске B2B-проектов – от идеи до масштабирования.
  • Умеет работать с CRM, выстраивать процессы и обучать команду.
  • Мыслит как предприниматель – считает unit-экономику, видит риски и точки роста.
  • Готов к неопределенности – нет «готовых решений», есть клиенты и возможность создать ценность для них.

Что предлагаем:

  • Удалённый формат
  • Команда и инфраструктура - поддержка необходимых направлений
  • Реальные результаты = реальные доходы – KPI привязаны к прибыли проекта.

Мы открыты к смелым гипотезам – возможно, следующее успешное направление «Мастерпака» придумаете именно Вы.

Как начать?

Если Вы видите потенциал в 9 000+ клиентов и хотите масштабировать бизнес в их потоке – кратко напишите в сопроводительном письме:

1. Какой релевантный проект вы запускали с нуля?

2. С какими вызовами столкнулись?

3. Каких результатов достигли и за какой срок?

Важно: Резюме с сопроводительным письмом, с ответами на эти вопросы, будут рассмотрены в первую очередь.

Дедлайн подачи резюме — 25 июня 2025 года. После этой даты мы начнем проводить видеовстречи с кандидатами.