Ведущий инженер-сметчик

ООО «СтройМонтажПроект» - это компания, деятельность которой направлена на разработку и реализацию решений в области проектирования, строительства и ввода в эксплуатацию линейных объектов и объектов инженерной инфраструктуры. Сферы строительства:

• наружные сети водоснабжения и водоотведения, теплоснабжения, газо- и нефтепроводы;
• объекты инженерной инфраструктуры: насосные станции, котельные, станции обезжелезивания, очистные сооружения.

Чем придется заниматься:

• Расчет экономической эффективности и оценка проектного объекта по строительству;
• Составление смет по проектам, в т. ч. необходимых вспомогательных расчетов (НВ, НК, );
• Запрос, получение КП по материалам для составления конъюнктурного анализа;
• Составление , оформление, комплектация сметной документации в установленном порядке;
• Подготовка закрывающих документов по форме КС-2, КС-3;
• Работа в системе Генподрядчика.

Какие навыки помогут быть успешным:

• Аналогичный опыт работы от 5 - 6 лет, желательно в строительной организации;

• Строительное образование (ПГС, Наружные сети);

• Опытный пользователь программ: уверенный пользователь ПК, Гранд смета, Estimate;

• Владение базами сметных нормативов;

• Опыт прохождения гос. экспертизы приветствуется;

• Сильные лидерские качества, желателен опыт руководства коллективом проекта.

Работа с нами это:

• Стабильность и социальные гарантии:

* Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

* Возможности и перспектива карьерного и профессионального роста;

* Конкурентоспособная заработная плата, растущая пропорционально результата;

* Окончательный уровень заработной платы индивидуально обсуждается с успешным кандидатом;

• Обучение и развитие:

* Повышение квалификации, семинары, вебинары.

• Корпоративные ценности:

* Профессионализм и творчество;

* Стремление к совершенству и конкурентному превосходству;

* Демократизм и дисциплина, уважение личности, готовность прийти на помощь, доброжелательность.

• Интересная жизнь:

* Корпоративные мероприятия, в том числе обучающие и развивающие сессии;

* Конкурсы для сотрудников и их детей;

* Новогодние подарки для детей сотрудников.

• Команда единомышленников:

* Работа в команде профессионалов, любящих свою работу;

* Прикрепление грамотного наставника на весь период вхождения в должность;

* Грамотное и адекватное руководство, которое обеспечивает устойчивое надежное положение компании.