Бухгалтер на участок расчета заработной платы

"Группа ЛСР", лидер в сфере строительства недвижимости, девелопмента и производства стройматериалов, приглашает в свою команду Бухгалтера на участок расчета заработной платы:

Задачи, которые предстоит решать:

• Расчет заработной платы, отчетность в фонды, ФНС. Сопутствующие операции по вверенному участку учета: подготовка информации для МСФО, участие в подготовке документов, информации для прохождения аудиторских и налоговых проверок и др.

Нам важно чтобы у Вас было:

• Образование: высшее/среднее специальное (колледж).
• Опыт работы на аналогичной должности не менее одного года; Опыт и хорошие навыки работы: 1C ЗУП КОРП ред.3.1,
• 1C бухгалтерия, УПП, ERP, Microsoft Office (Word, Excel), знания документов, связанных с расчетом заработной платы, знание основ трудового кодекса.
• Умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, коммуникабельность.
• Умение и желание работать в большой и дружной команде единомышленников.

Мы предлагаем:

• ​​​​​​​Работу в централизованной бухгалтерии Управляющей компании крупного производственно-строительного холдинга.
• Комфортные условия труда в центре города, офис с видом на Смольную набережную. Есть развозка от ст.м. пл. Восстания ст.м. пл.А.Невского ст.м. пл. Ленина
• Оформление согласно ТК РФ.
• График работы: пятидневка ПН-ЧТ, с 8:00 до 17:00, ПТ (с 8:00 до 16:00), либо ПН-ЧТ, с 9:00 до 18:00, ПТ (с 9:00 до 17:00).
• Гибридный график работы (офис/удаленно) после прохождения ИС.
• Годовую премию (по результатам работы).
• Возможность развития и карьерного роста: обучающие мероприятия, доступ онлайн к материалам, возможность перемещения по разным участкам учета/отделам.
• Разнообразную практику бухгалтерского и налогового учета в направлении различных видов деятельности: строительство, производство, девелопмент, гостиничный бизнес и др.
• Возможность участия в различных масштабных проектах по автоматизации учета.
• Программу наставничества: обучение, адаптация и сопровождение специалистов с небольшим опытом работы (на некоторых должностях при отсутствии опыта).
• Корпоративный спорт.
• Скидки на санаторно-курортный отдых по корпоративным программам.
• Добровольное медицинское страхование с широким спектром услуг.
• Мероприятия и подарки детям.
• Систему корпоративных наград компании.
• Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы).
• Жилищную программу «Группы ЛСР»