Руководитель отдела подбора персонала

Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера (подбор/адаптация/развитие персонала)
• Понимание бизнес - процессов в коммерческом направлении, понимание текущих тенденций рынка
• Опыт разработки и внедрения проектов по различным HR-направлениям (адаптация, обучение, карьерное планирование, развитие soft skills, вовлеченность персонала и др.)
• Высокий уровень коммуникационных навыков, стрессоустойчивость.

Обязанности:

• Самостоятельная реализация поиска персонала: executive search, boolean search, networking.
• Внедрение и контроль процессов адаптации новых сотрудников (onboarding)
• Разработка и внедрение мотивационных программ в т.ч. систем вознаграждения.
• Развитие корпоративной культуры, культуры взаимодействия с персоналом и повышение лояльности персонала
• Повышение уровня вовлеченности персонала (проведение встреч one-to-one, консультирование руководителей юнитов и пр.).

Условия:

• Работа в компании – лидере среди розничных Компаний ювелирного рынка России, входящей в топ-5 Российских компаний
• Работа в современном офисном центре класса А.
• Оформление по ТК РФ
• Стабильная заработная плата
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Дружный коллектив и поддержка на первых этапах работы.