Главный специалист-эксперт (экономист-финансист)

Обязанности:

• Анализирует финансово-хозяйственную деятельность Министерства
• Контролирует исполнение смет расходов, целевое использование бюджетных средств.
• Контролирует соответствие заключаемых Министерством государственных контрактов доведенным лимитам бюджетных обязательств на соответствующий год.
• Анализирует и проверяет отчеты организаций в рамках исполнения заключенных Министерством государственных контрактов на предмет целевого использования бюджетных средств в рамках Программ.
• Производит сверку расчетов с финансовыми органами администраций муниципальных районов и городских округов по предоставленным им субвенциям, субсидиям и иным межбюджетным трансфертам из республиканского бюджета Чувашской Республики, администратором которых является Министерство, осуществляет контроль за сроками представления отчетов и проверяет правильность их составления.
• Оформляет уведомления по расчетам между бюджетами по межбюджетным трансфертам.
• Ведет реестр расходных обязательств Министерства - главного распорядителя средств республиканского бюджета Чувашской Республики.

Требования:

• высшее образование по специальности "экономика"

• умение работать с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами «Электронный бюджет», в т.ч. ее подсистемой «Бюджетное планирование», расчетами и обоснованиями участников бюджетного процесса, осуществлять экспертизу проектов НПА, работать с бюджетной отчетностью, составлять сводную бюджетную роспись бюджета;

• опытный пользователь ПК, умение работать с базовыми программами MS Office (Access, Excel, Power Point, Word, WordPad), программами для отправки-получения электронной корреспонденции (Outlook Express»)

Условия:

• официальное трудоустройство (заключение служебного контракта);
• ежемесячные надбавки к окладу;
• единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;
• премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;
• ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);
• обязательное государственное социальное страхование;
• направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;
• бесплатное обучение;
• карьерный рост;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц