Менеджер направления товародвижения

Дата размещения вакансии: 20.06.2025
Работодатель: ШАВЕРНО
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Сердобольская улица 64к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"Шаверно" - быстрорастущая современная франчайзинговая сеть шаверм, которая уже включает в себя более 50 заведений в Санкт-Петербурге и Лен. области.

Сейчас мы открываем ежемесячно по 2-4 новых заведения разного формата, включая просторные рестораны, запустили централизованное контрактное производство и активно масштабируемся.

Наша главная ценность: сотрудники, объединенные общей целью - построить успешную компанию, лидера рынка в сфере быстрого питания. Мы ищем лучших из лучших и рассчитываем на взаимовыгодное долгосрочное сотрудничество!

Открываем набор на позицию Менеджер направления товародвижения.

Ключевые задачи:

  • Ежемесячное проведение анализа инвентаризации по каждой торговой точке сети, выявление несоответствия показателей и их решение;
  • Курирование учета движения товара: заказы, списания, довозы, перемещения;
  • Взаимодействие с кросс-функциональными командами (лидеры торговых точек, операционный отдел, бренд-шеф, первичная бухгалтерия, производство и т.д.);
  • Ведение полной отчетности по товародвижению торговой сети (сводные таблицы, графики и т.д.).

Наши ожидания:

  • Опыт работы по направлению товародвижения от 1,5 лет;
  • Уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, формулы, графики);
  • Знание и опыт работы в одной из программ 1С, R-Keeper, Iiko;
  • Системное мышление и аналитические способности, внимательность к деталям и ответственность;
  • Коммуникабельность и готовность к быстрому принятию решений.

Мы предлагаем:

  • Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день и гибкое начало рабочего дня;
  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
  • Рабочее место в офисе недалеко от ст.м. Черная речка;
  • Условия для профессионального развития и карьерного роста: у нас дружелюбная атмосфера и команда экспертов, которые готовы делиться опытом;
  • Возможность реализации собственных идей, минимум бюрократии и должностной иерархии.