Риск-менеджер

Вам предстоит:

• разрабатывать и внедрять методологии управления рисками на уровне всей компании (классификация, Risk Appetite, процессы оценки, контроль, отчётность);

• формировать и вести регистр рисков (Risk Register);

• оценивать риски (Risk Assessment), поддерживать риск-сессии с владельцами;

• разрабатывать и внедрять систему ключевых индикаторов рисков (KRI);

• готовить отчётность по рискам для внутренних и внешних стейкхолдеров;

• вести планы действий по управлению рисками;

• разрабатывать и внедрять внутренние регламенты и политики по управлению рисками;

• взаимодействовать с бизнес-подразделениями по вопросам рисков и контроля;

• поддерживать руководителя в проектной и методологической работе.

Мы ждём, что вы:

• имеете высшее образование (желательно в области экономики, финансов, аудита, управления или техническое образование);

• имеете не менее трёх лет опыта работы в области управления рисками, внутреннего контроля, GRC или внутреннего аудита;

• имеете реальный опыт разработки или адаптации методологии управления рисками;

• принимали участие в построении или развитии риск-функции с нуля (будет плюсом);

• знаете стандарты: ISO 31000, COSO ERM, Basel, Solvency и др.;

• умеете формировать отчётность, аналитические записки, процедуры;

• понимаете классификации рисков: финансовые, нефинансовые, операционные, IT;

• обладаете навыками управления action plans, построения Risk Appetite, Risk Register, матрицы рисков;

• владеете Excel, PowerPoint;

• имеете опыт работы в GRC-системах (будет плюсом);

• самостоятельны, структурны, инициативны;

• умеете работать в ситуации высокой неопределённости;

• коммуникабельны, способны договариваться и убеждать;

• умеете работать в команде и помогать выстраивать процессы;

• имеете сертификаты: ISO 31000, CRMA, CIA, COSO, CRISC и т. д. (будет плюсом).

Работа у нас — это:

• возможность реализовать свои идеи в компании с сильным HR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией;
• сильные менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• минимум бюрократии и максимум свободы;
• личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией;
• возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис с панорамным видом на город, местами для уединённой работы и зонами отдыха.