О компании
just.development - градостроительный консалтинг.
Ведем проекты крупнейших застройщиков - Самолет, Кортрос, ФСК, Брусника, Отрада Девелопмент.
Мы:
- Молодая, увлеченная команда;
- Без бюрократии и интриг: все горят своим делом и заботятся друг о друге;
- Человекоцентричная корпоративная культура;
- Горизонтальная управленческая структура - нет руководителей и подчиненных;
Растем, когда все сокращают ;)
Для нас важно:
- Успешный опыт работы в продажах, отличное знание техник продаж, практические навыки презентации услуг и продуктов;
- Требуется опыт продаж в сегментах B2В с крупными чеками ( 3 - 5 млн. рублей);
- Навык построения системы активных продаж: от формирования воронки до сделок с LTV 3–30 млн+;
- Опыт ведения переговоров на уровне собственников/топ-менеджеров девелоперских компаний;
- Навыки анализировать потребности девелопера и формировать комплексное предложение под проект;
- Умение формировать KPIs, CRM-воронки, отчётность и структуру работы отдела продаж;
- Опыт выстраивания и управления командой менеджеров по продажам.
Личные качества:
- Стратегическое мышление и ориентация на результат;
- Гибкость в переговорах и настойчивость в достижении целей;
- Высокая деловая этика, грамотная устная и письменная речь;
- Умение разбираться в сложных продуктах и доносить ценность до клиента;
- Умение работать в условиях неопределенности.
Будет плюсом:
Опыт работы в продаже сложных услуг: в консалтинге, инжиниринге, архитектурных бюро, юридическом сопровождении девелопмента.
Важно:
На стартовом этапе позиция предполагает самостоятельное ведение полного цикла продаж. Задача - выстроить эффективную систему генерации теплых лидов, организовать их квалификацию и сопровождение.
После налаживания процесса - постепенное формирование и развитие отдела продаж: найм, обучение и управление командой.
Мы предлагаем:
Фиксированный оклад+ высокий KPI;
Перспектива роста до коммерческого директора;
Официальное трудоустройство по ТК РФ после испытательного срока;
Полностью удаленный формат работы;
ДМС с безлимитной стоматологией;
Субсидия на обучение, повышения квалификации и тд;
Выездные корпоративы два раза в год: оплачиваем проезд, проживание и питание;
Адекватные коллеги;
Чат с мемами
