Ведущий технолог (АФС)

НПО Петровакс Фарм - российская биофармацевтическая компания полного цикла с успешным 28-летним опытом работы на фармацевтическом рынке.

Открыта вакансия Ведущий технолог

Обязанности:

• Участие в трансфере технологий на производственную площадку и внедрении нового оборудования;
• Планирование и координация этапов запуска производства, включая подготовку производственных линий, настройку оборудования и внедрение новых технологий;
• Участие в квалификационных и валидационных работах;
• Анализ производственных данных, выявление узких мест и внедрение улучшений;
• Разработка ВНД;
• Обучение сотрудников подразделения;
• Контроль за соблюдением сроков выполнения проекта;
• Обеспечение соблюдения стандартов качества, безопасности и нормативных требований (GMP, ISO и др.).

Требования:

• Профильное высшее образование (фармацевтическое, технологическое, химическое);
• Релевантный опыт работы технологом\ведущим технологом на фармацевтическом производстве от 3-х лет;
• Успешный опыт запуска новых производственных линий или технологий, предпочтительно в сфере вакцин или биотехнологий;
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде и управлять проектами.

Условия:

• Место расположения завода Подольский район, село Покров (16 км от МКАД по Симферопольскому шоссе).

• Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дм. Донского (15 мин.), из г. Подольск (15 мин.), г. Чехов (40 мин.) и г. Домодедово (25 мин.);

• График работы 5\2;

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный);

• Социальный пакет (медицинская страховка + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников);

• Современные технологии стерильных процессов и производства ТЛФ;

• Уникальная экспертиза собственного синтеза субстанций;

• Многообразие форм выпускаемых препаратов;

• Экспертная СМК;

• Совместные проекты с международными компаниями;

• Развитие производственных мощностей;

• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана;

• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат.