ОГРОМНАЯ ПРОСЬБА. ВНИМАТЕЛЬНО!
Что за проект SPY?
SPY — это закрытая диагностика бизнесов.
Мы внедряемся внутрь компании: проводим скрытое наблюдение, анализ, интервью, выявляем махинации, употребление веществ, воровство, плохой сервис, неэффективных сотрудников и т.д.
Работаем строго конфиденциально.
Все наши кейсы не публикуются, клиенту даётся полная анонимность.
Что делает менеджер по поиску клиентов?
Ваша задача — найти владельца бизнеса, у которого есть проблемы или сомнения в эффективности команды.
Вы не проводите встречи, не работаете в офисе, не подписываете документы.
Работа удалённая, полностью свободная. Можно совмещать с основной работой.
Сколько я получаю?
Вы получаете свое вознаграждение за каждого клиента, с которым мы заключили договор.
Оклад не предусмотрен.
Почему? Потому что:
– Вы не тратите своё время “впустую”, если не работаете — вы свободны.
– Вы не привязаны к графику или KPI.
– Это дополнительный доход, а не офисная работа.
– Сами выбираете, как и сколько работать.
А если я не найду ни одного клиента?
Если нет клиента — нет выплаты.
Это честно: никто никого не заставляет. Это проект по интересу и результату, не по часам.
Как искать клиентов? Есть ли скрипты?
Да. Мы даём:
– Примеры сообщений, скрипты.
– Презентацию проекта.
Всё просто: вы пишете/звоните владельцам и говорите, что есть уникальный проект по выявлению внутренних проблем. Если клиент заинтересован — передаёте контакт нам.
Какие гарантии, что вы заплатите?
У нас чёткое правило:
Если мы подписали контракт с клиентом, которого вы нашли — вы получаете 50 000₽.
Сразу же, в тот же день, когда клиент оплатил услугу.
Законен ли проект?
Да. У нас есть все нужные документы, лицензии и юр.обоснования.
Мы не занимаемся “раскрытием личных данных”, мы — бизнес-диагностика, которую сам заказчик запрашивает добровольно. Всё проводится по договору.
Мы решаем проблемы или только выявляем?
Наша основная задача — диагностика.
Мы выявляем слабые места.
При желании клиента — можем предложить внедрение решений, но это отдельный этап.
Что такое “скрытое наблюдение”?
Это один из инструментов.
Мы можем внедрить нашего сотрудника в компанию клиента, чтобы он наблюдал, как реально работают люди, без прикрас.
Это делается с согласия владельца, но без уведомления команды.
