Руководитель швейного производства (г. Саратов)

Дата размещения вакансии: 27.06.2025
Работодатель: ПирроГрупп
Уровень зарплаты:
от 170000 RUR
Город:
Саратов
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В швейное подразделение крупного мебельного производства требуется руководитель швейного цеха.

Мы ищем руководителя с пониманием швейного дела и готового к росту в рамках амбициозного проекта.

Обязанности:

  • Обеспечение бесперебойной работы швейного производства Компании;
  • Управление большим коллективом (от 100 сотрудников швейного персонала);
  • Организация планирования производства, учет производственных показателей;
  • Оптимизация производственных процессов;
  • Анализ производственных операций, их оптимизация;
  • Организация работы по обучению новых сотрудников и выводу действующих на целевые показатели продуктивности;
  • Контроль показателей работы мастеров на производственных участках;
  • Учет рабочего времени, закрытие заработной платы, анализ расценок, хронометраж операций;
  • Отладка технологических процессов;
  • Повышение производительности производства;

Требования:

  • Опыт работы на управленческой должности на производстве от 3 лет;
  • Понимание оперативных производственных показателей;
  • Знание 1С;
  • Знание методов планирования производства;
  • Высокий уровень коммуникативных навыков;
  • Умение анализировать производственные показатели;
  • Готовность к оперативной работе (работа с персоналом, решение проблем на участках);

Условия:

  • График работы 5/2, возможен ненормированный график работы (производство работает с 08:00 до 20:00);
  • Официальное трудоустройство, полностью белая ЗП, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
  • Работа в Заводском районе (рядом с ТЦ "Оранжевый);
  • Профессиональный коллектив;
  • Возможность карьерного, профессионального и финансового роста для амбициозных сотрудников;
  • Рассматриваем кандидатов с профильным опытом работы из других регионов (релокация);
  • Для кандидатов из отдаленных районов возможна организация корпоративного такси;
  • Высокие бонусы по итогам повышения производственных показателей;
  • Финальный уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом (для кандидатов с профильным опытом работы индивидуальное финансовое предложение);