Химик-Лаборант (полимеры, мономеры)

КАЗАНЬОРГСИНТЕЗ

Что нужно делать:

• Обеспечение выполнения работ по контролю качества продукции, поступающего сырья и материалов, контроля качества продукции на стадии производства.
• Внедрение новых методов контроля, освоение нового лабораторного оборудования.
• Соблюдение требований норм и правил по охране труда и промышленной безопасности.
• Своевременное оформление документации на готовую продукцию.
• Паспортизация готовой продукции (полимеры, мономеры).

Для нас важно:

• Высшее образование(химическое /инженерно-техническое в области химических/нефтехимических производств).

• Опыт работы в нефтехимической отрасли не менее 2-х лет.

• Знание основ неорганической, органической, аналитической, физической химии.

• Знание основных лабораторных методов аналитической лаборатории (приоритетно – хроматографические, а также титриметрические, спектрофотометрические, гравиметрические).
• Приветствуются навыки работы на лабораторном оборудовании (газовые и жидкостные хроматографы, атомно-абсорбционные спектрометры, элементные анализаторы, плотномеры, спектрофотометры).
• Продвинутый пользователь ПО: Microsoft Office(Опыт работы в системах SAP, LIMS будет преимуществом)

Что вас ждет:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы.
• Своевременную белую заработную плату 2 раза в месяц (итоговый уровень обсуждается на собеседовании).
• График работы сменный (2 дня в день-выходной, 2 дня в ночь-отсыпной, 2 выходных).
• Квартальную и годовую премию по результатам работы.
• Полный соц.пакет, ДМС (включая стоматологию).
• Помещение для приема пищи оборудовано всем необходимым, обновленный корпус, в котором созданы все условия для сотрудников.
• Льготы и материальная помощь членам профсоюза (выплаты на рождение ребенка, заключение брака материальная помощь к отпуску, льготы на оздоровительное лечение).
• Предоставление путевок детям сотрудников в детский лагерь ДБО «Солнечный» в г. Казани.
• Обеспечение сотрудников всеми необходимыми СИЗ с первого рабочего дня.
• На период адаптации за новым сотрудником будет закреплен наставник – более опытный сотрудник, который будет все рассказывать и погружать в рабочие процессы.
• Возможность учиться в нашем Корпоративном университете.
• В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Даже если вам кажется, что вы не соответствуете требованиям, все равно откликайтесь, мы сможем предложить вакансию, исходя и ваших профессиональных навыков!