Системный сетевой администратор

Сейчас мы ищем опытного Системного сетевого администратора, который умеет находить нестандартные способы решения сложных задач и сможет обеспечить стабильною работу корпоративной ИТ-инфраструктуры.

Задачи:

• Настройка, поддержка и обслуживание серверов (Dell) и систем хранения данных (Dell/EMC).
• Настройка, поддержка и обслуживание сетевого оборудования (Cisco, Eltex, Usergate, Palo Alto).
• Администрирование серверных ОС Linux (Alt), MS Windows Server.
• Управление кластерами виртуализации (Кибер Инфраструктура).
• Управление и поддержка сервисов AD, DNS, DHCP, NPS, ADFS, GPO.
• Организация и поддержка резервного копирования (Кибер Бэкап, Veritas, Symantec System Recovery, Symantec Backup Exec).
• Администрирование почтовых серверов (CommuniGate).
• Обеспечение мониторинга серверов, служб и сервисов (Zabbix).
• Разработка и поддержка в актуальном состоянии технической документации.
• Антивирусная защита.

Требования:

• Высшее техническое или ИТ-образование.
• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности.
• Умение и желание решать сложные технические задачи.
• Высокий уровень ответственности и внимание к деталям.

Технические знания и навыки:

• Понимание методологий ITIL/ITSM.
• Опыт работы с оборудованием Dell, Cisco, Eltex, Usergate, Palo Alto.
• Знание и понимание сетевой модели OSI, основных протоколов, опыт настройки коммутации, статической маршрутизации, протоколов динамической маршрутизации, обеспечения резервирования сетевых устройств, VPN.
• Знание основ сетевой безопасности, понимание принципов работы NGFW, построение эшелонированной защиты, ролевые модели доступа, модель ААА, публикация сетевых ресурсов, двухфакторная авторизация.

Приветствуется наличие опыта:

• администрирования БД, оптимизации и настройки производительности БД;
• написания скриптов bat, PowerShell, bash, python;
• работы с системами мониторинга.

Мы предлагаем:

• Сложные и интересные задачи по построению и поддержанию сетевой архитектуры компании.

• Работу в команде профессионалов.

• Уважительное отношение к каждому сотруднику, эффективные коммуникации между отделами.