ИТ-аналитик (Финансы и инвестиции)

Дата размещения вакансии: 23.06.2025
Работодатель: Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

НПФ Сбербанка ищет квалифицированного бизнес- аналитика, ИТ-эксперта, для работы в команде финансового управления. Вам предстоит стать ключевым техническим ИТ-специалистом среди финансистов, ответственным за поддержку, развитие и автоматизацию процессов подготовки управленческой отчетности и бизнес-планирования.

Обязанности

  • анализ и прогнозирование инвестиционного портфеля Фонда.
  • финансовое моделирование в Excel
  • организация структуры данных, их проверка и верификация
  • постановка задач на доработку и сопровождение взаимодействия с поставщиком ИТ-решений
  • внедрение автоматизированных решений для повышения эффективности рабочих процессов
  • участие в разработке и тестировании модулей прогнозирования инвестиционной прибыли Фонда
  • управление качеством данных и обеспечение их полноты и точности
  • поддержка и совершенствование текущих финансовых моделей в Excel
  • проведение факторного анализа ключевых показателей деятельности
  • составление отчетов и документирование процедур и данных
  • активное участие в проекте внедрения технологий искусственного интеллекта (AI)

Требования

  • высшее образование в технической, математической или естественно-научной областях (желательно МГУ, МФТИ, МГТУ им. Баумана, МИФИ).
  • глубокое понимание и умение эффективно применять инструменты Excel.
  • владение языками программирования VBA и Python на прикладном уровне
  • опыт работы с большими объемами данных и построением моделей данных
  • высокий уровень коммуникативных способностей и способность справляться со стрессовыми ситуациями
  • четкое представление о работе с ценными бумагами (акции, облигации)

Условия

  • формат работы: офис, 9-18 ч.или 10-19, пн.-пт.
  • современный офис, расположенный в непосредственной близости от ст. м. «Шаболовская»
  • перспективы профессионального роста благодаря развитой системе обучения в Корпоративном университете
  • честная и прозрачная схема выплаты премий и бонусов
  • компенсированный соцпакет, включающий медицинскую страховку (ДМС) с момента трудоустройства
  • возможность вступления в корпоративную пенсионную программу.
  • предоставление льгот и субсидий сотрудникам группы компаний Сбербанк