Начальник отдела кадров

О нас:

Компания ООО «МИРТЕК» - крупнейший разработчик, интегратор и производитель интеллектуальных систем учета потребления энергоресурсов. Мы охватываем две области: инженерия и ИТ.

• Мы создаем «умные» приборы и автоматизированные системы управления.
• 19 лет успешной работы на рынке РФ и стран СНГ.
• 5 собственных производственных предприятий на территории России, Беларуси и Казахстана.
• Объединяем в едином информационном поле данные по электроэнергии, воде, теплу и газоснабжению.
• Разрабатываем программное обеспечение для управления и оптимизации потребления энергоресурсов.

Обязанности:

• Организовывать работу по ведению кадрового документооборота;
• Обеспечивать организацию своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, учета личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности трудящихся, хранения и заполнения трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления работников к поощрениям и награждениям;
• Организовывать методическое руководство и контролировать исполнение руководителями подразделений, постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами;
• Руководить деятельностью подчиненных ему работников, контролировать результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины;
• Проводить анализ работы с кадрами, причины нарушений трудовой дисциплины, подготавливать предложения по устранению выявленных недостатков, закреплению кадров, принимать меры по трудоустройству высвобождающихся рабочих;
• Контролировать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Кандидат на должность должен знать:

• Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;
• Трудовое законодательство;
• Кадровое делопроизводство;
• Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• Методы учета движения кадров;
• Работу в 1С ЗУП.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Полный социальный пакет;

• График работы: полный день, 5/2 с 8:00 до 17:00;

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• Корпоративные мероприятия;

• Обеды, ДМС, спорт и обучение за счёт компании.