Специалист отдела развития

Наша компания — это место, где технологии встречаются с бизнесом.
Вот уже 15 лет мы внедряем системы "КонсультантПлюс", "1С", разнообразное лицензионное ПО, а также различные экскурсионные и обучающие семинары, помогая клиентам оставаться на шаг впереди в вопросах права, бухучёта и управления.
Более 1500 компаний уже сделали выбор в нашу пользу. Мы стабильно удерживаем позиции в числе трёх сильнейших РИЦ в стране.

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов, где вас ждут интересные проекты, возможности для роста и поддержка коллег на каждом шагу. Вместе мы достигаем новых высот и создаём инновационные решения для наших клиентов!

Сейчас мы находимся в поиске Специалиста отдела развития.​​​​​​​

Чем предстоит заниматься:

• Проверка актуальности обучающих материалов, своевременное информирование методиста об устаревших данных;

• Загрузка обучающих материалов на платформу iSpring (небольшой объём);

• Техническая поддержка пользователей и потенциальных клиентов (около 40 компаний) по вопросам работы с платформой iSpring;

• Ответы на входящие запросы и сообщения в чате;

• Подготовка кейсов по методике РИЦ 503: написание сценариев, подбор материалов, запись и загрузка видео (в среднем 5 кейсов в месяц, обучение предусмотрено на испытательном сроке);

• Модерация онлайн-мероприятий Академии РИЦ (примерно 1 мероприятие в квартал).

Ваши преимущества:

• Уверенное владение офисными программами (Word, Excel, Outlook и др.);

• Усидчивость и внимательность к деталям при выполнении рутинных задач;

• Дисциплинированность, организованность, соблюдение сроков и внутренних регламентов;

• Ответственность и готовность работать в команде;

• Базовое понимание принципов работы платформ iSpring и справочно-правовой системы КонсультантПлюс (при отсутствии опыта работы с iSpring и КонсультантПлюс — обучение предусмотрено).

Мы предлагаем:

• Удаленную работу;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу до 17:00);

• Трудоустройство по ТК РФ, включая оплату больничных, отпусков (28 календарных дней) и предоставление социальных гарантий;

• Белую заработную плату и стабильные выплаты 2 раза в месяц на карту;
• Корпоративное обучение и поддержка, помощь со стороны коллег и руководителя;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Насыщенную корпоративную жизнь, которая включает в себя: настольные игры, волейбол, выезды на природу и многое другое.