QA Automation Engineer (Pytest)

Дата размещения вакансии: 21.07.2025
Работодатель: IBS
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — крупнейшее QA-сообщество России
Где качество становится конкурентным преимуществом

Наша миссия — совершенство в тестировании. Мы создаем цифровую надежность для лидеров рынка, обеспечивая бесперебойную работу их продуктов.

Факты о нас:
✔️ 400+ инженеров по качеству — крупнейший пул экспертов в стране
✔️ Работаем с топ-50 компаний (Сбер, ВТБ, Газпромбанк, X5 Group, Huawei и др.)
✔️ Уникальный симбиоз ручного тестирования и AI-автоматизации

Ваши возможности:
Реальные кейсы из fintech, retail и enterprise-решений
Прокачка hard skills через работу с современным стеком инструментов
Карьерный рост в экосистеме лучших QA-специалистов

«Здесь вы не просто тестируете — вы создаёте стандарты качества для цифровой экономики»

Тестирование erp-системы HR-Платформа. Система состоит из множества сервисов, которые позволяют выполнять подбор, обучать, ротировать, отслеживать развитие сотрудника, ставить ему задачи и цели, отпуска и больничные для сотрудников. Проект внутренний с выходом на рынок (cloud). Тестирование ведется на фронте и бэке.

Обязанности:

  • Составление ТК по функционалу
  • Ручное тестирование по составленным ТК (тестирование нового функционала и проведение регресса)
  • Автоматизация ТК

Требования:

  • Знание Pytest
  • Общее владение Python (циклы, базовые алгоритмы, типы данных, методы и функции, классы)
  • Владение базовыми запросами к БД
  • Умение описывать/создавать тест кейсы для автоматизации
  • Навык тестирования backend (API, JSON, SQL, DevTools)
  • Навык интеграционного тестирования
  • Навык чтения логов (Kibana)

Условия:

  • Официальное оформление в аккредитованную IT-компанию.
  • ДМС со стоматологией, онкострахование, дополнительные скидки на услуги страховых компаний-партнеров
  • Работа в команде экспертов профессионалов.
  • Лучшие мировые практики разработки ПО, организации бизнес-процессов и построения команды.
  • Современный подход к обучению и развитию сотрудников: индивидуальный план развития, сертификация, книги, курсы, митапы, публикации в крупнейших онлайн и оффлайн изданиях, изучение иностранных языков.