Руководитель направления по аутсорсингу учета ПИФ (СД Партнер)

Команда СД Партнер предоставляет услуги специализированного депозитария по учету и контролю инвестиций управляющим компаниям паевых инвестиционных фондов и страховым компаниям. Ищем Руководителя направления по аутсорсингу учета ПИФ для ключевого клиента.

Обязанности

• Управление процессом передачи учета операций ПИФ от бэк-офиса управляющей компании на аутсорсинг в специализированный депозитарий,

  составление плана и выполнение задачи по передаче функций учета ПИФ и учетных данных от УК в аутсорсинг Спецдепозитария

• Запуск сервиса аутсорсинга для ключевого клиента - УК

• Взаимодействие с УК во всем вопросам проекта: согласование правил и методологии учета операций ПИФ (операции с недвижимостью, ценными бумагами, иными активами), формирование отчетности,

  постановка ТЗ и приемка задач ИТ по доработкам и настройке учетной системы под операции УК и ее фондов

• Анализ аналогичных сервисов других Спецдепозитариев

• Управлять командой и процессами предоставления сервиса Спецдепозитария по аутсорсингу учета ПИФ

Требования

• Опыт работы в управляющей компании или специализированном депозитарии от 3 лет

• Глубокие знания процессов бэк-офиса управляющей компании/спецдепозитария по учету операций паевых фондов (ЗПИФ, ОПИФ)

• Знание работы учетной системы 1С Аванкор ПИФ, навыки отражения операций в ПО Аванкор

• Опыт и готовность ставить задачи по доработкам ПО, приемки и тестирования доработок, настройке алгоритмов

• Готовность взаимодействовать и договариваться с клиентами и другими командами

Мы предлагаем

• Работу в офисе ОКО2. График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка и компаний группы
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании