Стажер / Младший менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 23.06.2025
Работодатель: IBS
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

IBS – ключевой технологический партнер лидеров российского бизнеса и государственных структур.

Мы решаем сложные задачи в сфере стратегического развития ИТ-ресурсов организации и повышения эффективности процессов, а также оказываем услуги в области создания систем управления, внедрения бизнес-приложений, управления данными и аналитики, системной интеграции, разработки программного обеспечения и уникальных заказных решений, информационной безопасности и аутсорсинга.

Приглашаем в свою команду начинающего рекрутера!

Ваши задачи:

  • Поиск кандидатов на открытые вакансии в Москве (IT-специальности и административный персонал)
  • Оценка и первичный отбор кандидатов, проведение интервью
  • Взаимодействие с кандидатами по телефону и электронной почте, решение организационных вопросов (назначение собеседований, оформление пропусков и т.п.)
  • Мониторинг и анализ рынка труда (заработных плат и компенсационных пакетов)

Наши ожидания:

  • Желание развиваться в сфере экспертного подбора персонала
  • Умение расставлять приоритеты в задачах
  • Способность работать в режиме многозадачности
  • Активная жизненная позиция, ориентация на результат, позитивное мышление
  • Грамотная письменная и устная речь

Мы предлагаем:

  • Ежегодную аттестацию для возможности пересмотра заработной платы, построение индивидуального карьерного трека и плана развития
  • Удобную цифровую систему адаптации с элементами геймификации, которая поможет быстро и интересно погрузиться в корпоративную жизнь и процессы компании
  • Доступ к 400+ онлайн-курсам, большой библиотеке, а также оплата внешних обучений и профессиональных конференций за счет компании. Развивайтесь вместе с нами!
  • Яркие корпоративные мероприятия — от тематических вечеринок до спортивных мероприятий и выездных праздников.
  • Корпоративные путешествия по уникальным направлениям — от Байкала до «Золотого кольца». Каждый год — новые маршруты.
  • Возможность раз в год отправиться в рекреационный офис, чтобы совместить работу и отдых в компании коллег, а также взять с собой близкого человека