Кладовщик в магазин "Сантехника" (ул. Серафимовича, 66А)

Дата размещения вакансии: 23.06.2025
Работодатель: Окно в Европу
Уровень зарплаты:
от 40000 RUR
Город:
Белгород
улица Серафимовича 66а
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания "Окно в Европу" в 2024 году отметила 25 лет со дня открытия своего первого магазина! Мы менялись и росли вместе с экономическими реалиями, модой на сантехнику.

Среди наших клиентов не только довольные розничные покупатели (рискнем сказать, что мало кто в Белгороде, Воронеже или Старом Осколе не знает "Окно в Европу"), но и крупные оптовые клиенты. В любые времена в центре нашего внимания всегда находились сотрудники, коллеги, члены одной большой СЕМЬИ!

Предлагаем и вам стать частью нашей команды и прийти к нам на работу на должность КЛАДОВЩИКА.

В Ваши обязанности будет входить:

- Прием и выдача товара покупателям магазина.

- Контроль за разгрузкой транспортных средств (1 раз в неделю).

- Поддержание порядка в складском помещении.

От Вас ожидаем:

  • Умение работать в режиме многозадачности.
  • Ответственность, внимательность, обучаемость.

Мы гарантируем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Выплату заработной платы без задержек.
  • График работы: пн-сб. с 9.00 до 19.00, вс. с 9.00 до 18.00 (5/2, выходные "плавающие").
  • Дружный коллектив не на словах, а на деле.
  • Комфортные условия труда.
  • Перспектива карьерного роста до заместителя заведующего складом (и дальнейшего повышения должности).
  • Место работы: г. Белгород, ул. Серафимовича, 66 «А».

ПОЧЕМУ НЕОБХОДИМО ВЫБРАТЬ НАС КАК НАДЕЖНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ?

- Мы - ФИНАЛИСТЫ Рейтинга работодателей России по итогам 2024 года. И это не предел, мы продолжаем развиваться и совершенствоваться!
- Компания предоставляет каждому сотруднику возможность горизонтального и вертикального карьерного роста.
- У нас предусмотрено обучение новых сотрудников на рабочем месте с закрепленным наставником. Оплачиваем стажировку с первого рабочего дня!
- У нас происходит ежегодная индексация заработной платы сотрудников, предусмотрена система бонусов и премирования.
- Не оставляем своих коллег без внимания и финансовой поддержки в трудных жизненных ситуациях.
- Предусмотрены скидки на товары для сотрудников.
- У нас развитая корпоративная культура: регулярно проводим акции и конкурсы с подарками для сотрудников и членов их семей (ко Дню рождения компании, к 1 сентября, Новому году ит.д.).