Большая кольцевая линия метро Текстильщики
Кто мы?
- Крупнейший производитель функциональных протезов рук в России.
- Входим в топ-10 крупнейших производителей протезов рук в мире.
- Входим в топ-3 крупнейших MedTech-компаний России по данным агентства SmartRanking за 2 кв. 2023.
- 3-й по популярности сайт среди протезно-ортопедических компаний в мире (по данным SimilarWeb за апрель 2023 года).— «Моторика» получила крупнейшую венчурную инвестицию в истории российского рынка ассистивных технологии по данным Агентства Инноваций Москвы.
- Более 7000 протезов рук для пользователей из 17 стран мира.
- «Моторика» первая российская AssistiveTech-компания (и первая протезная компания) на рынке биржевых облигаций.
- Страница на Мосбирже, а также первый претендент на IPO.
ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА:
- Сборка протезов верхних конечностей
ОБЯЗАННОСТИ:
-
Сборка точной механики - протезов кисти - по технологической карте, соблюдая техпроцессы и нормированное время;
-
Сборка протезов из полуфабрикатов кистей и готовых гильз;
-
Монтаж электронных узлов управления протезом в гильзе;
-
Восстановление работоспособности ремонтных изделий;
-
Учет задач в CRM-, MES-, ERP-системах.
ТРЕБОВАНИЯ:
-
Среднее/высшее образование;
-
Навыки исполнения требований техники безопасности при эксплуатации оборудования;
-
Работа с прикладным, офисным и инженерным ПО;
-
Работа с технической документацией;
УСЛОВИЯ:
-
Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно. В России и СНГ мы лидеры в своей отрасли, а на 2024 год в компании еще более амбициозные планы;
-
Офис в Технополисе, метро Текстильщики;
-
Стабильная белая зарплата - совокупный доход от 97 000 на руки, после года работы средняя заработная плата 120 - 130 тыс. рублей на руки;
-
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
-
ДМС после испытательного срока;
-
Корпоративные занятия английским языком.
-
Обучение и возможность роста внутри компании, есть внутренний отдел обучения, компенсируем внешнее обучение, выстраиваем планы развития сотрудника внутри компании.
-
Есть возможность роста в должности и в заработной плате по результатам ежегодной оценки.
