з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Мы ищем методолога — сильного эксперта, который поможет развивать передовые HR-решения в части внутренних перемещений сотрудников. Если ты любишь сложные задачи, готов экспериментировать и менять подходы — давай знакомиться!
Обязанности
- разрабатывать концепции развития проектов внутренних перемещений
- управлять и улучшать процессы, делая их удобнее и эффективнее
- искать новые идеи и решения болей руководителей и рекрутеров
- работать по Agile в связке с продуктовой командой
- вести 5–7 проектов одновременно
- взаимодействовать с разными командами и находить общий язык в кроссфункциональных коммуникациях.
Требования
- опыт работы в крупных компаниях с аналогичной структурой
- хорошее понимание HR-процессов, особенно связанных с управлением талантом и кадрами
- способность анализировать данные и интерпретировать метрики производительности
- опыт работы с ИИ-инструментами
- навык разработки методологических документов и схем бизнес-процессов
- проектное управление, умение управлять сложными HR-проектами
- опыт в разработке новых инициатив и проведении пилотных тестов.
- гибкость и способность адаптироваться к новым условиям и требованиям
Условия
- современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м. Кутузовская
- гибридный график работы
- ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
- расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- корпоративная пенсионная программа
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
