Старший бухгалтер по учету аренды

Дата размещения вакансии: 23.06.2025
Работодатель: Мобайл Телеком-Сервис (Объединенная Компания Tele2/Altel)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Алматы
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».

Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.

НУЖНО УМЕТЬ И ЛЮБИТЬ:

  • Работать с первичными документами;
  • Проводить сверку с контрагентами, подписывать акты сверкм взаиморасчетов;
  • Работать с договорами аренды, проводить проверки по бухгалтерской части, согласовании;
  • Отражать ежемесячные начисления по действующим договорам;
  • Ежедневные сверки оплат по проведенным документам;
  • Работать со справочниками в 1С, отрабатывать запросы от других отделов;
  • Участвовать в проектах по оптимизации процессов по ведению бухгалтерского учета в рамках своей компетенции;
  • Выполнять другие служебные поручения непосредственного руководителя в пределах своей компетенции.

НАС ИНТЕРЕСУЕТ:

  • Опыт работы бухгалтером более 2-х лет;
  • Знание принципов бухгалтерского учета, МСФО, Налоговое законодательство;
  • Опытный пользователь ПК;
  • Свободное владение приложениями Microsoft Office (Excel, Word);
  • 1С бухгалтерия версии 8.2.

ЗАРПЛАТА - ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЁ:

  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
  • Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
  • Годовой бонус по результатам достижения KPI;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
  • Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
  • Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
  • Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи.