Начальник ПТО

Дата размещения вакансии: 24.06.2025
Работодатель: СК-Инвест
Уровень зарплаты:
от 150000 до 150000 RUR
Город:
Новосибирск
Новогодняя улица 24/1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Хотите стать частью команды профессионалов, создающих будущее?

Наша компания - динамично развивающийся генеральный подрядчик с богатым опытом и амбициозными планами, активно внедряющий инновационные решения в свою работу.

Чем предстоит заниматься:

  • Контролем и организацией своевременной передачи данных, необходимых для мониторинга исполнения бюджета строительства, включая сбор и анализ информации о фактических объемах выполнений субподрядными организациями, проверка и подтверждение;
  • Активным участием в процессе разработки бюджета проекта, предоставлением данных и экспертной оценки;
  • Составлением претензии для изменения условий договора подряда;
  • Комплексной проверкой полученной проектной документации на соответствие техническим заданиям, строительным нормам и правилам (СНиП), а также другим нормативным документам;
  • Организация и контроль своевременной выдачи проверенной и утвержденной проектной документации на строительный участок, обеспечение учета и хранения документации;
  • Осуществлением контроля за формированием и ведением организационно-технологической и исполнительной документации в соответствии с нормативными требованиями и стандартами, выполняемой специализированными и субподрядными организациями;
  • Проведением комплексного мониторинга соблюдения сроков и обеспечения надлежащего качества строительно-монтажных работ, выполняемых в рамках реализации строительного проекта.

Наши ожидания:

  • Высшее строительное образование;
  • Знание законов и нормативно правовых актов РФ в сфере градостроительной деятельности, а также нормативно-технических документов
  • Опыт работы: в жилищном строительстве 5 лет;
  • Опыт работы на занимаемой должности не менее 2 лет.

Наши условия:

  • Оформление согласно ТК РФ;

  • График работы: 5/2 с 8:30ч. до 17:30ч. (в пятницу до 16:15ч.);
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Полис ДМС через 6 месяцев работы в компании;
  • Компенсация питания;
  • Корпоративные мероприятия за счет компании (Мы отмечаем профессиональные праздники и Дни рождения сотрудников, Подарки детям на Новый год, 1 июня);
  • Работа в развивающейся, крупной компании.

Мы ценим ответственный подход, профессионализм и стремление к результату.