Старший фронтенд разработчик - проект TTA/TC (Черногория)

Дата размещения вакансии: 10.07.2025
Работодатель: Tungsten Montenegro DOO Podgorica
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша вакансия подразумевает релокацию в Черногорию!

Компания разрабатывает собственные продукты для автоматизации бизнес-процессов.

В офис компании в Черногории требуется Старший фронтенд разработчик (JavaScript).

Основное направление этой позиции:

  • Участие в разработке идей и инноваций для продуктов
  • Оценка дорожных карт продуктов (в сотрудничестве с менеджерами по продуктам и другими внутренними партнёрами) для определения требований к проектированию и разработке программного обеспечения в целях удовлетворения потребностей клиентов (включает анализ существующих продуктов и приложений с целью их улучшения и/или разработку новых продуктов и приложений)
  • Проведение исследований, при необходимости, для решения конкретных задач дизайна
  • Создание архитектурной и проектной документации продуктов и/или приложений для определения требований к инженерной разработке
  • Написание/разработка кода для новых, существующих или улучшенных программных продуктов и приложений
  • Обеспечение своевременного, целевого и бюджетного выпуска новых или обновлённых версий без ущерба для качества

Необходимые навыки и знания:

  • JavaScript, CSS, HTML (экспертный уровень)
  • SQL (базовые знания)
  • Unit tests (e.g. NUnit)
  • ExtJS (желательно)
  • Уверенные устные и письменные навыки общения на английском языке
  • C#, .NET (желательно)

Мы предлагаем:

  • Работу в международной компании, продукты которой востребованы и используются по всему миру уже более 35 лет;
  • Релокационный пакет при переезде в Черногорию: оформление ВНЖ, помощь в адаптации;
  • Офис находится в столице страны - городе Подгорице;
  • Гибкий график, работа в формате Home office;
  • Профессиональное и карьерное развитие;
  • Хорошо выстроенные и отлаженные процессы разработки;
  • Гибкую систему обучения, которая учитывает индивидуальные потребности.

Дополнительные бонусы:

  • Оформление ВНЖ для членов семьи;
  • ДМС для сотрудника и членов его семьи;
  • 100 % оплачиваемый больничный (независимо от количества стажа);
  • Сплоченное коммьюнити, обмен опытом, демократичная творческая атмосфера.