Руководитель отдела продаж B2B

Дата размещения вакансии: 11.11.2025
Работодатель: Лемана ПРО
Уровень зарплаты:
от 168000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Управление комплексными продажами ключевым клиентам
  • Формирование и реализация стратегии развития проектно-объектных продаж
  • Оценка и реализация потенциала территории охвата
  • Анализ ключевых показателей эффективности бизнеса
  • Улучшение клиентского пути через выстраивание долгосрочных партнерских отношений
  • Формирование, обучение и развитие команды
  • Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями и поставщиками

Требования:

  • Опыт работы на рынке B2B

  • Опыт принятия решений на основе данных, навык работы с аналитикой

  • Опыт ведения переговоров с ЛПР

  • Опыт сопровождения команды на территории клиента (готовность к выездам)

Будет преимуществом:

  • Знание строительного рынка

Условия:

  • Официальное трудоустройство с 1го дня работы
  • График работы 5/2 (по 8 часов), выходные сб и вс
  • Совокупный уровень дохода от 168 330 руб./мес. (до вычета налогов):
  • -Фиксированный оклад от 154 600 руб./мес. (итоговый оклад обсуждается по результатам собеседования)

    -Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов)

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):
  • -транспортная компенсация 15 000 руб/мес.(до вычета налогов)

    -ежемесячная премия 5% от оклада (7730 руб\мес)

    -квартальной премии до 25% от квартального дохода

  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
  • Возможность участвовать в социальных и экологических проектах
  • Расширенный социальный пакет:

-Уютная столовая, кафе для сотрудников

-Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами

-Стильная форма, комната отдыха

-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни

-Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров

-Материальная помощь в трудных ситуациях

-Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.