Руководитель розничной сети (13 магазинов Second-Hand)
Описание Компании:
Мы — динамично развивающаяся сеть магазинов Second-Hand "Добромаркет". Наша миссия — давать вещам вторую жизнь, предлагая покупателям качественные товары по доступным ценам. Сегодня наша сеть насчитывает 13 магазинов: Нижний Новгород, Владимир, Рязань, Тверь, Калуга, Гатчина, Великий Новогород. Мы находимся на этапе активного роста и систематизации процессов и ищем ключевого руководителя, который возглавит нашу розничную сеть.
Ваша Цель:
Максимизация прибыльности и эффективности каждого из 13 магазинов сети через выстраивание единой системы управления, развитие команды управляющих магазинами и глубокий анализ ключевых показателей.
Основные Обязанности:
1. Стратегическое и Операционное Управление Сетью:
* Внедрение единых стандартов работы для всех магазинов сети (мерчендайзинг, ценообразование, обслуживание, логистика приемки/выдачи товара).
2. Управление Командой Управляющих Магазинами:
* Обучение, адаптация, мотивация и оценка эффективности управляющих магазинами.
* Проведение регулярных планерок, индивидуальных встреч, полевых визитов.
* Формирование сильной управленческой команды на местах.
3. Финансовая Эффективность и Рентабельность:
* Анализ ключевых финансовых и операционных показателей (KPI) каждого магазина.
* Выявление причин отклонений, разработка и контроль исполнения мероприятий по повышению прибыльности и достижению плановых показателей.
* Мониторинг конкурентной среды и рыночных тенденций в сегменте second-hand.
4. Полевая Работа (Field Work):
* Регулярные выезды в магазины сети (не менее 70% рабочего времени "в поле").
* Оценка соблюдения стандартов, качества обслуживания, мерчендайзинга, состояния магазинов.
* Оперативная поддержка управляющих и персонала на местах, решение сложных ситуаций.
5. Развитие Сети:
* Участие в разработке по открытию новых точек.
* Оптимизация работы существующих магазинов для повышения их эффективности.
Требования к Кандидату:
* Опыт работы в розничном сетевом ритейле не менее 3 лет на позиции Руководителя розничной сети / Регионального менеджера / Территориального менеджера с подчинением от 5 до 15 (и более) точек.
* Опыт непосредственного управления командой линейных руководителей (управляющих магазинами, супервайзеров).
* Понимание и практический опыт анализа KPI розничной точки (P&L магазина, товарооборот, маржа, трафик, конверсия, средний чек, оборачиваемость, управление затратами).
* Опыт регулярной полевой работы (Field Visits) и готовность к частым разъездам по магазинам сети. Наличие личного автомобиля — не требуется.
* Навыки разработки и внедрения стандартов работы, процедур, регламентов.
* Сильные лидерские качества, навыки мотивации, наставничества и развития подчиненных руководителей.
* Системное мышление, аналитические способности, умение работать с большими объемами данных, принимать решения на основе цифр.
* Высокая ответственность, инициативность, нацеленность на результат и достижение плановых показателей.
* Опыт работы в секторе non-food ритейла (одежда, обувь, товары повседневного спроса) или специфическое понимание процессов second-hand торговли (будет значительным преимуществом).
Мы Предлагаем:
* Ключевую роль в развитии динамичной и социально-значимой сети.
* Возможность построить с "нуля" или оптимизировать систему управления розничной сетью из 13 магазинов.
* Работу в компании с понятными целями роста.
* Конкурентную оклад + бонусы/проценты от прибыли сети.
* Официальное трудоустройство, социальный пакет.
* Автономию в принятии решений в зоне ответственности.
* Регулярное взаимодействие с руководством компании.
* Самостоятельно выстаивать график выездов и работы из дома.
Место Работы: Удаленка (из дома). Регион выездов: Владимир, Нижний Новгород, Великий Новогород, Рязань, Тверь, Калуга, Гатчина.
