Младший специалист по охране труда

Дата размещения вакансии: 24.06.2025
Работодатель: Акзо Нобель Декор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Балашиха (Московская область)
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Ведение документооборота в области охраны труда в 1С, Exсel, и других программах компании (одна площадка).
  • Проведение вводных инструктажей по охране труда. Организация обучения работников в области охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности, электробезопасности, взаимодействие с контрагентами по вопросам обучения.
  • Контроль прохождения обучения работниками в программе на онлайн платформе.
  • Организация стажировки по безопасным методам и приемам выполнения работ для новых сотрудников.
  • Поддержание существующих систем по контролю рисков: Near miss, BBS, Risk assessment.
  • Сбор и внесение информации в таблицы, проведение встреч, помощь в организации мотивирующих мероприятий.
  • Взаимодействие с контрагентами для проведения производственного контроля условий труда. Сопровождение метрологов для проведения замеров на рабочих местах.
  • Контроль и обновление знаков безопасности, пополнение аптечек, пополнение диспенсеров с СИЗ.
  • Контроль за соблюдением работниками требований законодательства РФ и локальных нормативных актов по ОТ
  • Выдача и учет спецодежды, средств индивидуальной защиты.

Требования:

  • Высшее / Среднее профессиональное образование (желательно в сфере охраны труда)
  • Опыт работы на административной должности от 1 года.
  • Желателен опыт работы в 1С и опыт работы специалистом по охране труда, но рассматриваем кандидатов и без опыта работы.
  • Уверенный пользователь программными продуктами Microsoft Office (обязательно Excel).

Условия:

  • Официальное трудоустройство в штат компании
  • "Белая" заработная плата: оклад и ежеквартальные премии, ежегодная индексация заработной платы;
  • График работы 5/2 пн-пт с 9:00 до 18:00
  • Ежемесячная компенсация питания
  • ДМС (со стоматологией), страховка от несчастных случаев и болезней, полис выезжающих за рубеж.
  • Частичная компенсация фитнеса 1 раз в год
  • Скидки на продукцию
  • Корпоративные мероприятия Safety Day, Family Day, и др.
  • Развитие и обучение за счет компании.