Менеджер по развитию персонала

Дата размещения вакансии: 24.06.2025
Работодатель: Nordgold
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Поддерживать и оптимизировать унифицированную систему производственного обучения и наставничества;
  • Определять необходимый перечень курсов, оборудования, учебных материалов, программ, методов и инструментов обучения для повышения уровня знаний и навыков производственного персонала;
  • Организовать создание, внедрение и актуализацию учебных и методических материалов, инструментов производственного обучения и формирования кадрового резерва, программ обучения, пособий, презентаций, рабочих инструкций;
  • Составлять план профессионального обучения и мониторить его реализацию;
  • Проводить сертификацию внутренних тренингов, оказывать методологическую поддержку внутренним тренерам в разработке и проведении тренингов;
  • Формировать бюджет и вести контроль бюджета на профессиональное обучение, развитие и оценку рабочих.

Требования:

  • Опыт работы в области производственного обучения от 2 лет;
  • Опыт управления проектами от 2 лет;
  • Высшее образование по специальности управление персоналом;
  • Дополнительное образование по направлению обучение и развитие персонала.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, гарантированная, стабильная, своевременная заработная плата;
  • Оплачиваемая межвахта;
  • График работы: вахта, 45 дней/45 дней;
  • Местоположение рудника Респ. Саха (Якутия);
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • Компенсация стоимости проезда;
  • Обеспечение спецодеждой;
  • Компенсация питания;
  • Компенсация медкомиссии;
  • Программы заботы о здоровье (ДМС, мед. пункт);
  • Проживание вахтовом посёлке (благоустроенные комнаты в теплых и обслуживаемых модулях, столовая, баня, спортзал, спутниковое ТВ, Wi-Fi, магазин);
  • Программы бесплатного корпоративного обучения;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии.