Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• организация и проведение подготовки сотрудников к работе, согласно стандартной программы обучения
• контроль соблюдения стандартов ввода в должность всех вновь принятых сотрудников.Формирование лояльности к Компании, ознакомление с основами корпоративной культуры
• контроль качества усвоения знаний, участие в аттестации по результатам обучения
• участие в реализации системы адаптации, мероприятиях по снижению текучести персонала в разработке и создании методических материалов
• анализ производительности и ошибок в работе, разработка и проведение дополнительных занятий. Разработка учебных программ;
• Поведение тренингов
• Проведение ассесмент-центров;
• ведение необходимой статистики и отчетности
• прочие задачи согласно профиля должности

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент);
• Опыт работы менеджером по оценке, обучению и развитию персонала не менее 1 года;
• Активная жизненная позиция, желание профессионально развиваться;
• Готовность к интенсивному многозадачному труду, персональная ответственность, инициатива и творческий подход к делу.
• От кандидатов мы ждем практических и теоретических знаний современных методик оценки кандидатов, высокую работоспособность, а также умение выстраивать процесс адаптации нового персонала, а также постоянное развитие кадров Компании

Условия:

• График работы 5/2, с 9-18.00, на территории работодателя;
• Оформление по ТК РФ ;