Главный специалист по подбору персонала

Обязанности:

• полный цикл подбора персонала на вакансии компании (БЕЗ массового подбора персонала);
• управление процессом подбора персонала от начального этапа до выхода на работу;
• взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале;
• проведение первичных интервью, координация собеседований с руководителями;
• анализ рынка труда и адаптация стратегий подбора в соответствии с его изменениями;
• ведение отчетности и аналитики по процессу подбора;
• развитие и поддержание бренда работодателя среди потенциальных кандидатов.

Требования:

• опыт работы в подборе персонала от 3 лет;
• знание методов и инструментов подбора персонала;
• отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• способность работать в динамичной среде и быстро адаптироваться к изменениям;
• высокий уровень ответственности и организованности.

Условия:

• работа в крупной строительной компании;
• график работы: пон. - чт. с 8-00 до 17-00, пт. с 8-00 до 15-00;
• "белая" зарплата без задержек, трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
• корпоративное обучение;
• возможность профессионального и карьерного развития;
• добровольное медицинское страхование;
• льготное питание в корпоративной столовой;
• дружный коллектив;
• м. Калужская (5 мин. пешком).