Ведущий инженер по охране окружающей среды (атмосфера)

Дата размещения вакансии: 22.07.2025
Работодатель: Русская медная компания
Уровень зарплаты:
от 69400 до 69400 RUR
Город:
Челябинск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Томинский горно-обогатительный комбинат (ГОК) — предприятие по добыче и обогащению медной руды Томинского месторождения в Челябинской области. Компания партнер «Русской медной компании».

Обязанности:

  • Систематизация и общий контроль за охраной атмосферного воздуха на предприятии;
  • Контроль работы УОГ, разработка и ведение паспортов УОГ, контроль за соблюдением работ в периоды НМУ;
  • Участие в разработке и согласовании проектов НДВ, СЗЗ, КЭР;
  • Выполнение программы производственного экологического контроля;
  • Инвентаризация источников выбросов, заключение договоров на оказание услуг;
  • Контроль и мониторинг физического воздействия на атмосферный воздух.

Требования:

  • Высшее образование (специальности: экологическая безопасность, охрана окружающей среды, экология и природопользование), опыт работы экологом на промышленном предприятии от 2 лет;
  • Опыт участия в разработке проектов НДВ, СЗЗ, согласования мероприятий при НМУ;
  • Опыт подачи документов и согласования проектной документации;
  • Опыт организации производственного экологического контроля, подачи статистической отчетности (2-ТП (воздух), разработки паспортов УОГ и контроля за их работой;
  • Навыки работы с электронным документооборотом и 1С приветствуются.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, согласно Трудовому кодексу РФ;
  • График работы: 5/2;
  • Место работы: п. Томинский, территория Томинского ГОКа;
  • Доставка служебным транспортом до места работы и обратно из Челябинска (все районы), г. Копейск, п. Роза, г. Коркино, п. Первомайский, г. Еманжелинск;
  • Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты;
  • Медицинский осмотр за счет предприятия;
  • ДМС;
  • Санаторно-курортное лечение;
  • Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря;
  • Дополнительная материальная поддержка;
  • Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса;
  • Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям;
  • Развитие и перспективы карьерного роста.