Привет!
Мы ищем HR-энтузиаста, который умеет чувствовать людей, видеть потенциал и превращать кандидатов в преданных команде коллег.
Если тебе по-настоящему интересны люди, ты умеешь не только находить, но и поддерживать, направлять и развивать — добро пожаловать в DАЛКОС.
Мы — международная компания, 18 лет на рынке, снабжаем крупнейшие предприятия России и СНГ промышленным оборудованием. А наш HR-отдел — это сердце команды. Сейчас мы приглашаем Менеджера по подбору и адаптации персонала — сильного и системного профессионала, который поможет нам расти дальше.
Что предстоит делать:
-
Полный цикл подбора: от поиска до выхода кандидата на работу в количестве 5-10 вакансий параллельно;
-
Проводить индивидуальные собеседования, глубоко оценивать как опыт, так и soft skills;
-
Сопровождать новых сотрудников на всех этапах адаптации: первые шаги, испытательный срок, развитие в компании;
-
Помогать команде: участвовать в других HR-задачах — внутренних коммуникациях, проектах по вовлеченности и культуре.
Что мы хотим видеть от тебя:
-
С опытом подбора от 2 лет и уверенность в своих методах, упор на SALES и Управленческие позиции;
-
Обладаешь навыком «слышать» резюме и распознавать потенциально сильных кандидатов ещё на этапе скрина;
-
Грамотно организуешь внутренние коммуникации: когда HR не просто информирует, а вовлекает;
-
Понимаешь, как HR-процессы влияют на эффективность бизнеса;
-
Умеешь работать на результат, с высоким эмоциональный интеллектом и системным подходом ко всему, что ты делаешь;
-
Ловишь драйв от подбора, потому что его будет много;
Почему тебе точно будет с нами хорошо:
-
DАЛКОС — это не только про бизнес, но и про людей. Мы ценим вовлечённость, даём свободу и поддерживаем рост;
-
Твой голос будет услышан — решения мы принимаем вместе;
-
У тебя будет команда, на которую можно опереться, и реальные задачи, за которые благодарят;
-
Полностью "белая" компания, официальная з/п и соцгарантии;
-
Уютный офис в 5 минутах от м. Кожуховская, кофе, фрукты, орешки, ДМС;
-
График: Пн–Чт 08:30–17:30, Пт до 17:00;
-
Развитая корпоративная культура — от мини-TED-конференций до командных квестов.
Если ты ищешь не просто HR-роль, а место, где твой профессионализм делает людей счастливее, команду — сильнее, а бизнес — устойчивее, оставляй отклик. Расскажи немного о себе, поделиcь историями и давай знакомиться!
HR в DАЛКОС — это не «найти и забыть», а «услышать, поддержать и вырастить».
