Циан — ведущий технологический сервис в сфере недвижимости.
Мы не просто помогаем людям находить жилье, а создаем передовые решения, которые трансформируют рынок. Наша команда — это более 900 сотрудников, работающих в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске, а ежемесячная аудитория наших сервисов превышает 21 миллион человек.
О роли
Мы ищем экспертного, автономного и идейного тренинг-менеджера, который поможет нам вывести проекты по оценке, обучению и развитию на новый уровень.
Людям Циан важно
- Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
- Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
- Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
- Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.
Задачи, которые могут стать твоими
-
Проведение тренингов по базовым и продвинутым управленческим скиллам для младшего и среднего менеджмента, а также по наставничеству и менторству;
-
Участие в реализации комплексных программ обучения и развития для сотрудников и менеджмента компании, например, по практикам работы с календарем и встречами;
-
Помощь в подборе внешних обучающих и развивающих программ для сотрудников компании;
-
Модерация и фасилитация сессий для сотрудников компании, например, проведение мозгового штурма.
Мы видим на этой позиции человека, который
- Имеет опыт проведения тренингов по управленческим скиллам не менее 1 года
-
Работал с обучением и развитием сотрудников в ИТ-сфере, понимает специфику работы с данной аудиторией
-
Обладает знаниями базовых управленческих технологий (управленческий цикл, работа с целеполаганием, постановка задач и т.п.)
-
Понимает и владеет основами проведения тренингов для взрослых людей (групповая динамика, кривая забывания и т.п.)
-
Имеет опыт модерации и фасилитации сессий
Мы готовы предложить
-
Возможность влиять на стратегию и развитие компании;
-
Гибкий формат работы;
-
Конкурентная компенсация и бонусная программа;
-
5 day off в год, помимо основного отпуска;
-
Кафетерий льгот;
-
Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
-
ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
-
Классную команду, заряженную на результат :)
Если вы хотели бы стать центром экспертизы функции оценки, обучения и развития персонала в одной из ведущих технологических компаний России, присоединяйтесь к Циан!
