Младший HR-бизнес-партнёр

Обязанности:

• Обеспечение своевременного и качественного укомплектования штата с учётом потребностей бизнеса;
• Анализ причин и факторов оттока сотрудников, разработка и внедрение мероприятий по снижению текучести и повышению вовлечённости персонала;
• Управление сквозными коммуникациями между центральным офисом и региональными подразделениями для обеспечения согласованности HR-процессов;
• Согласование и сопровождение внутренних переводов, перемещений и конвергентных процессов в рамках региональной структуры;
• Курирование процесса адаптации новых сотрудников в регионах, обеспечение их успешной интеграции в коллектив;
• Ведение аналитики по ключевым HR-показателям, работа с большими объёмами данных, формирование отчётности, мониторинг бюджета;
• Взаимодействие с руководителями регионов и HR-специалистами для решения оперативных и стратегических задач.

Требования:

• Высшее образование;
• Подтвержденный опыт работы на аналогичной должности (от 2-х лет).
• Опыт работы с удаленными подразделениями;
• Профессиональное владение Excel (сводные таблицы);
• Умение визуализировать данные, делать выводы и представлять результаты в понятной форме;
• Высокий уровень аналитического мышления, способность системно подходить к решению задач и работать с большим объемом информации;
• Самостоятельность, высокая степень ответственности и проактивность в выполнении поставленных задач;
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективное взаимодействие с разными уровнями управления;
• Вовлеченность в процессы, ориентация на результат и развитие;

Условия:

• Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений;
• Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата: оклад + годовая премия;
• Сбалансированный курс адаптации;
• Соцпакет: корпоративная мобильная связь, после завершения испытательного срока возможность использования сервиса "Телемедицина";
• Скидки на продукты Ростелеком и специальные предложения от компаний-партнеров;
• Широкие возможности для самореализации и профессионального развития: внутреннее (корпоративный онлайн университет, электронная библиотека) и внешнее обучение, персональные сессии с профессиональным коучем, встречи с топ-менеджерами;
• Возможность профессионального карьерного роста, сформированные карьерные треки;
• График работы: Пн-Чт с 9:00 до 18:00, Пт- 17.00.