Менеджер по продукту (собственные бренды категория - дом)

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и управлением ассортиментом в категориях: постельное белье, текстиль для ванной, кухни, спальни;
• Управлением ассортиментной матрицей и планированием сезонных коллекций;
• Поиском новых поставщиков, ведением переговоров и развитием партнерств (особенно с фабриками в Китае, Турции и др.);
• Участием в согласовании цен, условий производства, сроков и логистики;
• Полный цикл работы с продуктом: от брифа на разработку до запуска в продажу;
• Постановкой технических заданий на производство, подбор материалов, контроль качества и соответствия образцов утвержденным требованиям;
• Организацией утверждения образцов, внесением корректировок, контроль доработок;
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей целевой аудитории;
• Краткосрочным и долгосрочным бюджетированием закупок;
• Ценообразование и управление маржинальностью продукта;
• Взаимодействием со смежными отделами: маркетинг, логистика, сертификация, юридический отдел и др.

Мы ожидаем:

• Опыт работы на позиции продукт-менеджера от 2 лет (обязательно в категориях текстиля для дома);
• Реальный опыт взаимодействия с иностранными производствами, особенно с Китаем (переговоры, контроль образцов, корректировка продукции);
• Знание технологических процессов производства домашнего текстиля (в том числе пошива, обработки тканей, печати и отделки);
• Понимание особенностей сертификации, логистики и импорта;
• Базовое знание английского языка для общения с поставщиками;
• Понимание актуальных трендов и эстетики современного дома;
• Системный подход к работе, внимание к деталям, ответственность и умение вести несколько проектов одновременно;
• Готовность к зарубежным командировкам (выставки, фабрики).

Мы предлагаем:

• Компенсация отпуска до 100% оклада;
• ДМС с первого месяца со стоматологией и программой ментальной поддержки, чек-апом здоровья раз в год;
• Забота о своих: до 15 дней больничного в год оплатим в размере 100% от текущего оклада, стационар оплачиваем без ограничений по сроку;
• Доступ к программе "Добросервис": консультации психологов, юристов, финансовых и ЗОЖ-консультантов;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.