Ведущий специалист по оплате труда и мотивации персонала

Дата размещения вакансии: 13.07.2025
Работодатель: Корпорация МИТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Берёзовая аллея 10к17
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО "Корпорация "Московский институт теплотехники" является крупнейшим научно-производственным холдингом оборонно-промышленного комплекса и включает в себя около десяти предприятий по всей России.

Единственное отечественное предприятие, разрабатывающее твердотопливные перспективные стратегические ракетно-ядерные межконтинентальные системы наземного и морского базирования.

Обязанности:

  • Текущее управление (администрирование и контроль) системой оплаты труда в организации
  • Анализ эффективности и подготовка предложений по совершенствованию действующей в организации системы оплаты труда
  • Формирование и реализация системы материальной мотивации персонала (ключевые показатели эффективности, премии)
  • Анализ эффективности и совершенствование действующей в организации системы материальной мотивации персонала
  • Организация подведения итогов по результатам года (годовая премия, годовой бонус, ФКПЭ)
  • Формирование отчетности
  • Аналитика
  • Подготовка презентаций

Требования:

  • Высшее экономическое образование или управление персоналом
  • Знание основ трудового законодательства в части оплаты труда
  • Знание принципов формирования системы премирования на основе KPI
  • Знание Excel (сводные таблицы, формулы)
  • Знание 1С
  • Аналитический склад ума, внимательность к деталям

Преимуществом будет опыт разработки материальной мотивации с "0".

Условия:

  • Работа на территории работодателя
  • Устройство по ТК РФ
  • График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00 (саморегулирование начала рабочего дня)
  • Итоговое решение о размере заработной платы принимается во время собеседования

Для наших сотрудников:

  • Комплексная система корпоративного обучения и развития
  • Насыщенная корпоративная жизнь внутри организации
  • Разнообразные программы мотивации и социальной поддержки
  • Тренинги и памятные подарки новым сотрудникам, мягкая адаптация в работе
  • Поддержка на начальных этапах, знакомство с компанией вновь прибывших сотрудников

Дополнительные бенифиты:

  • Собственное медицинское обслуживание с профильными врачами
  • Фитнес-клуб с современным оборудованием на территории
  • Абонемент в бассейн по льготной программе
  • Вкусная, разнообразная, здоровая еда в собственном ресторанном комплексе по доступным ценам