400000 RUR
от
Санкт-Петербург
- Организовать эффективную работу в соответствии с планами каждого отдела (HR-отдел, отдел продаж, финансовый отдел, административный отдел, отдел контроля качества).
- Закрывать все вопросы, связанные с операционной работой автопарка.
- Укомплектовать каждый из перечисленных отделов квалифицированными сотрудниками в полном объеме.
- Контролировать выполнение планов и приказов всех руководителей отделов.
- Вычислять kpi каждого руководителя в соответствии с выполнением плана.
- Проводить обучение и адаптацию новых сотрудников.
- Повышать квалификацию всех сотрудников автопарка.
- Высшее образование (желательно в сфере управления).
- Курсы по повышению квалификации.
Требования по знаниям, навыкам, необходимый опыт:
- Глубокое понимание бизнес-процессов.
- Опыт работы в сети обязателен.
- Умение распределять ресурсы, избегать простоев и оптимизировать запасы.
- Знание принципов управления качеством.
- Способность создавать стандарты, процедуры и контрольные механизмы, чтобы обеспечивать высокое качество продукции.
- Управленческие навыки.
- Умение достигать целей в установленный срок, вдохновлять и мотивировать команду, делегировать задачи и обеспечивать профессиональный рост её участников.
- Навык решения проблем.
- Умение трезво оценивать проблему и находить эффективный выход из ситуации.
- Аналитические навыки.
- Умение работать с большими объёмами данных, оценивать метрики и находить слабые места.
- Навыки управления рисками. С их помощью обеспечиваются стабильность операций и предотвращение угроз.
- Коммуникативные навыки.
- Способность координировать работу команды, разрешать конфликты и поддерживать положительные связи с клиентами и партнёрами.
- Базовое понимание технологических процессов.
- Разбираясь в устройстве производства, менеджер должен быть способен взаимодействовать с техническими специалистами и делать правильный выбор.
Требования по личным характеристикам:
- обучаемость,
- ответственность,
- энергичность,
- терпение,
- трудолюбие,
- усидчивость,
- работоспособность
-
Место в оргструктуре, подчинение: офис владельца
Условия работы: оклад от 250 000.
KPI начисляется отдельно за каждый перечисленный пункт функционала.
Выплата два раза в месяц.
Предусмотрены бонусы при работе от 5-ти месяцев.
Премии за успешное выполнение поставленных целей.
Испытательный срок 3 месяца.
Официальное трудоустройство.
Этапы собеседования: онлайн по телефону. Очно с потенциальным руководителем.
МЫ ЖДЕМ ВАС В СВОЮ КОМАНДУ