Менеджер проектов (производство коммерческих дверей)

Дата размещения вакансии: 20.07.2025
Работодатель: Техностиль
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Ленинская Слобода 19
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания Техностиль - с 2016 года производим коммерческие двери и ворота для объектов России.

Производство включает в себя два участка: деревообработка и металлобработка. Территориально располагаемся в Новосибирске. В 2024 году открыли филиал в Москве.

Мы производим двери противопожарные, влагостойкие, рентгенозащитные, медицинские, автоматические, влагостойкие КAPELLI, дымогазонепроницаемые, а также, секционные и скоростные ворота.

Мы постоянно улучшаем свой продукт!

В связи с увеличением объема заказов, приглашаем Менеджера проектов в Московском филиал. Перспектива роста до руководителя отдела ПТО.

Основная задача: оперативный, точный расчет коммерческого предложения в установленные сроки и предоставление его заказчику.

Что делать:

  • расчет и формирование коммерческих предложений;

  • составление спецификации к договору;

  • участие в составе рабочей группы по предпроектной проработке заказа;

  • контроль своевременного заказа фурнитуры и оплаты заказа;

  • запуск заказа в работу на производство;

  • взаимодействие со смежными отделами: снабжения, ПТО, проектировщиками для детальной проработки проекта и составления КП.

Требования:

  • высшее образование: техническое или строительное образование будет преимуществом;

  • опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности;

  • умение читать чертежи/спецификации/АР;

  • усидчивость, внимание к деталям, аккуратность, самостоятельность;

  • аналитический склад ума;

  • ответственность и дисциплина;
  • коммуникабельность, умение работать в команде;
  • стрессоустойчивость, адаптивность.

Что предлагаем:

  • график работы пятидневный с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 час, выходные: суббота, воскресенье;
  • перспектива роста до руководителя отдела ПТО;
  • вовлеченное и гибкое руководство, мы слышим и слушаем своих сотрудников.